正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京/未経験歓迎】オフィス内装・ファシリティマネジメント業務◆転勤なし／在宅勤務可／年休123日
【基本土日休み・在宅勤務可／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】
■業務概要：
クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。
■具体的な業務内容：
・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン）
・コスト管理
・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン）
※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。
※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。
■キャリアステップ
マネジメントを経験された後、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサル担当業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。
■働き方
・都内及び横浜市にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1～2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。
・外資系のクライアントが多く、スピード感がありる環境です。
・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。
・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでワークライフバランスも保って就業可能です
（土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください）
・在宅勤務可能で出社は40％程度となります。
■当社について：
インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ クライアント先各オフィス（港区：赤坂・麻布十番／中央区：勝どき・晴海／横浜市：みなとみらいを予定） 【変更の範囲：当社オフィスもしくはクライアント先オフィス】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～488万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,100円～3,607,200円 固定残業手当/月：45,325円～109,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって年収は考慮します。 ■以下固定残業代を給与に含み支給。超過分支給あり （1）年収450万円未満：月20時間分として月45,325円～月50,000円 （2）年収450万円以上：月40時間分として月93,750円～月109,400円 ■残業代：超過分支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ Linkedin Learning ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■健康診査等補助金支給制度 ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度 ■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録 ■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能 ■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与～最高20日）、慶弔、子の看護、介護等※現場対応により土日祝での出勤あり（振替休日を取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメントの経験 ・オフィス関連業務経験（家具什器・機器・備品のサプライヤーや営業等） ・ファシリティ管理関連業務経験（プロパティマネジメント、ビル管理、オフィスレイアウト変更、什器管理経験等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インデックスファシリティーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6023 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建物および諸施設のファシリティマネジメント、運用／維持／管理、新築／移転／模様替えなど ・什器、備品および機器、資材の購買、リースに関するコンサルティングおよび代行業務 ■事業の特徴： 同社は施設を経営上の重要戦略の一つと位置づけクライアントの業績向上とそこで働く方々のために2004年9月に設立しました。1990年代、日本のオフィスでは個室や島型配置の固定席が当たり前だった頃に、欧米で主流となりつつあった執務席や個室を予約して共同で利用するホテリングシステムをいち早く導入する革新的なオフィス構築プロジェクトに参画しました。数多くの賞に輝いたそのプロジェクトの成功を契機にさらなるファシリティ活用をオンサイトでサポートするサービス体制を整え、ファシリティマネジメント（FM）アウトソーシング事業を立上げたのが今日に至る同社のルーツとなります。現在では施設の移転や改装のプロジェクトマネジメント事業とオンサイトで顧客にサービスを提供するファシリティマネジメント事業を主体とし、企業のオフィスのみならず研究開発系施設や学校など、数多くの経験と実績を積み上げながら事業を拡大しています。設立当初より掲げている発注者、利用者、プロジェクトに関わる方々の三方よしの考えを基盤に、顧客の事業の発展を支える真のパートナーとして常にクライアントファーストを実践するサービスを提供します。 ■同社のサービス： （1）CFM…ファシリティを経営的視点から総合的に評価・企画・改善・管理し、積極的に活用することにより、経営資源としてのファシリティを最適化し長期的な視点における事業の収益性を高めます。 （2）アウトソーシング…施設管理のアウトソーシング・マネジメント・ソリューションを提供します。顧客は、戦略企画・基本計画の立案に注力することにより、経営資源をより効率的に活用することができます。 （3）移転改装のプロジェクトマネジメント…顧客の最大限の満足（コスト・品質・納期・サービス）を追求し、真に顧客のためのプロジェクト遂行を約束します。各分野の専門家による様々な問題へのプロ・ソリューションを提供し、プロジェクトに関するあらゆる業務をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://index-facilities.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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