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契約社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【25卒歓迎/九州エリア】店舗経営・責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境
【25卒歓迎/若手が主役の成長率業界No1企業!】【食のテーマパークがミッション!自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦!】【最小経営責任者になりませんか?】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】
◆採用背景
・25卒(第二新卒)歓迎として、将来の店舗責任者=チーフ候補を募集します。
※「販売職=指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。
◆仕事内容
※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。
(部門:食品/青果/惣菜/鮮魚/精肉/店舗管理)
・販売戦略の立案・実行
・商品開発(店舗独自のPB企画も可能)
・仕入れ(国内外からの調達)
・加工(精肉・鮮魚・惣菜など)
・価格設定(店舗ごとに自由に設定)
・売場づくり(買い物体験をデザイン)
・人材育成・採用
※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。
■ポジションの魅力
・全国110店舗以上展開/毎年数十店舗の新規出店/今一番伸びている企業!
・チーフ(部門責任者)が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導!
・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境!
※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上
(平均年齢:32歳)
■組織構成
・店舗には6部門のチーフが在籍(店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制)
※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。
■キャリアパス
・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。(20代でチーフ=責任者になることが可能です)
・その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。
※チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳)
■当社の特徴
・「現場主義 × 製造小売」で急成長中!
・2031年度にはグループ売上2兆円/グループ企業数100社を目指す、食品総合流通企業!(グループ会社の役員へ昇格有!)
・海外展開も加速中(海外勤務も可!)
<過去18年実績>
・店舗数:約5倍の110店舗以上
・売上高:約25倍の5,000億円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※翌年度の4月1日にて、必ず正社員切り替えとなります。(例:25年1月入社→25年4月に正社員) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州各店舗(拡大予定) 住所:福岡県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※総合職(全国転勤型)/エリア限定(地域転勤型)を選べます。 <転勤> 当面なし *昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 324万円~377万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~250,000円 固定残業手当/月:56,400円~64,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,400円~314,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※チーフ以上の平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳) ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■入社月により固定残業時間変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※高卒・20歳までであれば社宅のご用意可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT・集合研修等 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※2026年3月16日以降、一般職(グレード1~4)は【年休120日】へ変更となります。 (管理職以上の場合は、年休108日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎(25卒歓迎!◎)/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎※ ■必須条件: ※下記いずれかのご興味がある方※ ・「食」への興味 ・「経営」への興味 ■歓迎条件: ・経営スキルなどを身に着けたい方 ・小売/外食での現場経験がある方(アルバイトなど雇用形態不問!) ・主体的に行動が出来る方(商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成・採用、経営管理なども全て裁量もって行います。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0963 愛知県清須市下津町北下河原1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容:菓子(チルドスイーツ)の製造・販売 ■当社の特徴: 企業理念:人づくりモノづくりでより善い未来に報恩する 当社ではコンビニエンスストアやスーパーなど販売するチルドスイーツを企画・開発・製造などを実施しております。これまで多くの取引先様から高い評価を頂いているチルドスイーツを作りあげてきました。現在ではコンビニエンスストアなどでのデザート商品への関心が年々高まっており当社も新製品の開発・製造などを積極的に展開しております。当社のチルドスイーツを通して消費者樣の生活にゆとりを持って頂ければ嬉しく感じております。ひとりでも多くの人が笑顔になるように、丁寧に。流行に敏感なスイーツ業界で常に新たな商品開発を。おいしさを保つために衛生管理に細心の注意を。これらの理念を元に事業運営を推進しております。 ■製品への想い: 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、それだけでなく手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えております。1日約80アイテム、30万~40万個の製品を作り上げています。クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 ■当社の特徴: 量販店を中心に高回転マーケットを対象とした商品開発力があり、マーケットの流行を見定めて商品を開発・販売するノウハウを持つ事が大きな強みです。時には当社がマーケットに先行して作り出したスイーツが流行を作りだした事もあります。当社の市場マーケティング力、それに応える商品開発力は他社にはない当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ropia.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 792名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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