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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【有明】ECサイトの運用担当◆アスリートを支えるための商品力の強化◆『UNDER ARMOUR』
■業務概要:
ECサイトの運用担当として、アスリート(顧客)をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。
これまでのMDとしての経験・知識を活かしながら、アスリートの進化を支え、私たちとともに成長していける方を探しています。
■募集背景:
◎アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。
その中でのEC事業は、当社としても成長過程のフェーズにおり、さらなる強化を目指し人員を募集することにしました。
◎さらに来年度には自社のECサイトをリニューアルしたため、まさにこれから、さらなる成長を目指していくフェーズにあります。
そのような事業において、ご自身のスキルや経験を活かしながらアスリートへの価値提供ができる非常にやりがいのあるポジションです。
■業務内容:
「自社ECサイトの安定稼働」
◎関係部署・関連会社と連携をして、自社ECサイトにスケジュール通り商品を発売する
◎商品情報の収集、登録
◎商品画像の撮影、管理など
<具体的には>
◎自社ECの運営
・特にEC上への商品発売に伴う商品登録作業
・納品スケジュール管理や商品画像撮影・管理
・情報変更などによる、イレギュラー対応など
◎プラットホーム切り替え業務
・旧サイト、新サイトの仕様を理解して適切に移管する
・ベンダーやデジタル部隊との協業
・切り替え後の安定稼働に向けたチームのサポート
◎MKPビジネスの理解
ーシステムが公式サイトと連携しているためMKPのビジネスについても理解をしていただきます。
■仕事のやりがい:
◇今後さらなる強化を図っていくアンダーアーマーのEコマース事業の土台を担うポジションです。
◇Eコマース事業全体の実績や数字・データに触れ、他チャネルのみならず、生産・開発・MD・マーケティングなど各事業との連携も行うため、Eコマース事業やスポーツウェア/シューズビジネス事業全体の理解を深めることができ、また、ご自身のECスキルの土台を作ることができます。
チームの平均年齢も若く、自発的に計画から実行まで携わりたいと考える方には、やりがいのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,260円~336,695円 固定残業手当/月:74,740円~104,305円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,000円~441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇給:年1回(人事評価に応じて決定) ■決算賞与:会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■社内ジム(社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます) ■全社イベント ■在宅勤務制度(週二日まで) ■社内運動部制度 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須経験: ・エクセルスキル(VLOOK、ピボットレベル) ■歓迎要件: ・EC運営経験 ・ささげ業務運営経験 ・MKP運営経験 <語学補足> 日本語(ビジネスレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-3-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ①アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。 ■ドーム契約アスリート例: ・野球…今宮 健太、藤原 恭太、柳田 悠岐、山崎 康晃、山下 舜平大、吉田 正尚 ・サッカー…鈴木 優磨、知念 慶、バスケス・バイロン ・ラグビー…飯沼 蓮、立川 理道、山田 章仁 ・バスケットボール…富永 啓生、鵤 誠司、岸本 隆一、辻 直人 など ■ドーム契約チーム例: いわきFC、大宮アルディージャ、埼玉パナソニックワイルドナイツ、琉球ゴールデンキングス、宇都宮ブレックス、熊本ヴォルターズなど ②アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。 ■ビジョン:「社会価値の創造」 「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。 ■ミッション:「スポーツを通じて社会を豊かにする」 世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.domecorp.com/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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