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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京／千代田区】マンション管理フロント◆住友商事G／夜間緊急対応無し／工事ノルマ無し／年休122日
【フレックス制度／住友商事グループの安定基盤／ハイグレードマンションの管理業務／夜間・休日の一次対応は緊急センターが実施】
■募集背景
同社は2025年1月1日よりマンション管理事業を専業とする新たなスタートを切りました。事業拡大と組織強化を目的とした増員募集を行います。住友商事グループの一員として安定した基盤を持ち、長期的なキャリアを築きたい方を求めています。
■職務概要/職務の特徴
分譲マンションの管理フロント業務を担当していただきます。住民の方々が安心して快適に暮らせる環境を提供し、マンションの資産価値を向上させることが目的です。夜間・休日の一次対応は緊急センターが行うため、安心して業務に集中できます。
＜職務詳細＞
・管理受託マンションのフロント業務全般
・担当物件の管理業務（約10物件／1000戸程度）
・住民からの問い合わせ対応および管理組合との調整
・管理費、修繕積立金の予算管理および各種報告
※管理実績（2023年10月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計）
管理組合数：324組合 管理戸数：33,217戸
※管理受託物件は、住友商事が分譲したハイグレードマンション（CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズ）が中心となります。
■配属部門
マンション管理部門に配属されます。各スタッフがプロフェッショナルとして専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築して業務を遂行します。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。
■組織体制：
住商建物株式会社は、プロフェッショナルなスタッフが一丸となって業務を遂行する企業です。各スタッフが専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築しています。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。
■企業の特徴／魅力：
住商建物株式会社は、住友商事グループの一員として、60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。安定した経営基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、在宅勤務やリモートワークの制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～358,500円 ＜月給＞ 245,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】 年収509万円／28歳 総合職・時間外月平均20時間の場合 年収605万円／33歳 総合職・時間外月平均20時間の場合・住宅手当含む ※各種手当の支給には適用条件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：諸条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 企業年金 団体生命保険 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 厚生施設（東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等) 社宅貸与制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝（ただし休日出勤の場合には、平日に振替）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 最大12日）リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 不動産営業に関する実務経験3 年以上（仲介・販売・ＰＭなど） ■尚可条件 マンション管理フロント業務に関する実務経験 管理業務主任者資格 宅地建物取引士・損害保険募集人資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商建物株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO |
| 事業内容 | 住商建物株式会社の前身は、1964年(昭和39年)12月に住友商事の全額出資により神田美土代町のビル保有・管理会社として設立されました。 その後、「久我山ハイム」の竣工に伴いマンション管理事業も開始し、更には販売事業も併せ行うようになりました。 マンション事業の拡大発展と共に、1970年(昭和45年)7月に住商建物株式会社に商号変更、1973年(昭和48年)2月には住宅関連業務を専業とする会社として独立し、更に、2025年(令和7年)1月に住商建物株式会社（現 住商レジデンシャル株式会社）より会社分割によりマンション管理事業を承継しマンション管理専業会社として営業を開始しました。 住友商事・不動産ユニット（住宅事業ユニット）および住商レジデンシャル株式会社とはマンション事業において機能を分担しており、当社は分譲マンションの管理運営、住居内のリフォーム、大規模修繕等の技術コンサルティング、賃貸マンションの建物管理等の業務に取り組んでいます。 当社は、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして能力を最大限に発揮し、一つひとつの実務を確実かつ迅速に行ない、またそれぞれの専門分野が有機的なネットワークを構築し、お客様のニーズに的確に応える企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 晋治 |
| URL | https://www.sumisho-tatemono.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,530百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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