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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大阪/宅建歓迎】営業事務◇女性活躍推進◇年休125日/土日休み可◇育休取得100%◇グロース上場G
~くるみん認定・えるぼし認定など女性活躍推進認定企業★不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎★残業10h程★年休125日+完全週休2日(水曜日+1日)★宅建士資格手当月2万円★グロース上場グループで安定基盤★不動産×IT~
◆業務内容
当社の営業事務として、物件の売買状況や問い合わせ件数の進捗管理、営業スタッフが案内した顧客情報のデータ入力・共有をはじめ、物件資料や説明資料の作成、ホームページ更新依頼など幅広い業務をお任せします。
正確性とスピードを意識し、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
◆業務詳細
・物件の売買状況や問い合わせ件数の進捗管理
・営業スタッフが案内した顧客情報のデータ入力・共有
・物件資料や説明資料の作成
・ホームページ更新依頼の対応
・不動産仲介業者との電話対応・情報連携
◆組織構成:
課長1名(男性/40代中盤)と課長代理1名(女性/40代前半)、メンバー2名(30代前半~中盤)の計4名で構成されております。
◆休日に関して:
年休125日、水曜日+1日の選択制となります。火水や水木で連休にされる方や、水土や水日で休まれる方もおりますので、ご自身のスケジュールに応じて調整することができます。
◆在宅勤務に関して:
基本的に出社となりますが、育児や介護などやむを得ない場合は在宅勤務にご相談に乗ることができます。
◆女性活躍推進企業~働きやすい認定~
\健康優良企業 銀の認定/
2023年8月健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、健康経営への取り組みが評価され、2024年8月8日付で「健康優良企業 銀の認定」を取得いたしました。
\女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』/
『えるぼし認定』の5つの評価項目のうち、「採用」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の4つの基準を満たし、『えるぼし認定』の2つ星を取得いたしました。
\子育てサポート企業『くるみん認定』/
次世代育成支援対策推進法に基づき、”子育てサポート企業”として認められた証。社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11階 勤務地最寄駅:御堂筋線・中央線線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 260万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:資格手当(宅建士)20,000円、その他手当 ■賞与:年2回支給 ■昇給:随時 ※賞与・昇給は時期・金額等は、賃金規程の定めによる。 ■モデル年収例 年収350万円 / 28歳 事務職 経験3年 /主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(会社拠出金あり※規程による <定年> 60歳 定年60歳〈定年後再雇用制度あり〉 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:宅地建物取引士(月2万円)、建築士(月1万5千円~2万円)、建築施工管理技士(月5千円~1万円) ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■社員持株会制度 ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員総会(年2回) ■優秀社員表彰(年2回)※賞金等あり ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度が充実 ■ウォーターサーバー使い放題(お湯も出ます) ■Google workspace対応スマートフォン貸与(テザリング機能も使えます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日/休暇: ※原則シフト制 ・有給休暇(試用期間3か月満了後に10日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・宅地建物取引士 ■歓迎条件: ・不動産業界経験(売買経験者優遇)、事務経験、電話対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホームネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F |
| 事業内容 | ■株式会社property technologies(東証グロース市場上場)のグループ会社です。 ■事業内容: ・中古マンションリノベーション事業 ・不動産の売買、交換、仲介、賃貸及び管理 ・ビル、マンション、アパート及び駐車場の経営 ■事業の特徴: (1)リノベーション事業…同社の中古マンションリノベーション物件は手頃な価格で「理想の家」を提供します。理想と品質にこだわったホームネットのリノベーションで快適な価値ある生活を過ごしてください。さらに、顧客ニーズに応えるために、家具・家電もワンパッケージにして顧客の初期購入コストを抑える「FURVAL」シリーズ等、顧客ニーズに応えることで魅力的な商品を送り出しています。 (2)アフターサービス ・独自の安心保証を用意…同社独自の検査、保証を行うことで、居住する家族の笑顔が絶えることない「安心」「安全」な住まいを提供しています。また、部屋の保証内容や保証期間を各部位別に定め、書類として発行しています。万が一の不具合に対しても、内装工事の内容を部位別に明示した「アフターサービス規準」と、その部位ごとに一定期間保証する「アフターサービス保証書」により構成されたアフターサービス保証制度を提供しています。 ・10年間の修理、交換サポート…同社のオーナー限定で、入居から10年間の住宅設備に関する「修理/交換サポート」を有償にて展開しています。 (3)HOME NET CLUB …同社の物件を購入したオーナーの為にフリーメンテナンスや24時間緊急対応や、お得なウォーターサーバ、オーナー限定のお得なサービスを受けられるメニューを用意しています。 ・HOME NET CLUB OFF…暮らしを豊かにする様々なメニューがお得になる会員専用の優待サービスです。 ・富士山の天然水…富士山の天然バナジウム水を取水地より毎月届けます。 ■強み (1)えるぼし認定(女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定) https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=638 (2)健康優良企業「銀の認定」 https://www.home-net.gr.jp/news/detail.php?id=631 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱中 雄大 |
| URL | https://www.home-net.gr.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 27,400百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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