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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】生産管理事務◇転勤なし/家族・住宅手当など福利厚生充実◎
【創業67年の安定企業/部品はEV車にも使用で将来性◎/マイカー通勤可能/平均勤続年数12年/離職率3.5%/定着率96.5%/1人一台ipad支給で教育体制充実】
自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする同社にて、生産管理事務の業務をお任せします。
■仕事内容
当社の生産管理部門で、受注から出荷までの事務業務をお任せします。
<具体的には>
・受注管理(お客様からの注文をシステムで確認)
・生産計画のサポート(Excelや専用システムを使用)
・出荷手配・工程管理(ルーティンワーク中心)
※オフィス内でのPC作業です。
※Excelは簡単な入力レベルでOK!関数スキルは不要です。
ゆくゆくは生産管理業務全体に関わり、キャリアアップも可能!
■入社後:
・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。
・未経験者…仕事の補助をご担当いただくことで、仕事に慣れていただきます。独り立ちできるよう、サポートしていくことも想定しております。
★お世話係制度あり(3カ月程度)
└※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。
■組織構成:
現在事務担当は、40代の課長1名、30代の女性2名の計3名が在籍しております。
■魅力点:
・評価制度:
チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。
・教育:
一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます。
■同社特徴:
自動車 建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅:JR高崎線・秩父線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,500円~256,000円 その他固定手当/月:29,500円~36,500円 <月給> 220,000円~292,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、住宅手当含む ■賞与(前年度実績)の回数:年2回 ■賞与金額(前年度実績):計2.20ヶ月分 ■昇給:1月あたり2,000円~8,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:8,000~17,000円 住宅手当:29500~36500円 寮社宅:入居可能住宅(単身用)あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上で対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場有) ■退職金共済加入 ■家族手当(独身の方についても30歳以上の場合支給) ■寮社宅制度あり(※社内条件を満たしている社員は月1万円負担で住むこと可能!) ■資格の補助制度あり。基本的に資格を取得する際に必要な費用は負担致します。 ■成長支援有(各種講習や外部講習) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土曜・日曜 ・夏季休暇・年末年始 他 ※第一土曜日のみ出勤 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) ~飲食店店長など異業種の社員も活躍中~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒360-0103 埼玉県熊谷市小江川2121 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車部品/精密電子金属部品/建機関連部材製造、試作/開発 ・各種プレス金型設計製作/各種治具設計製作 ■機械設備: (1)パイプベンダー加工機…様々な径のパイプの曲げ加工を行います。複雑な形状でも対応します。全自動材料供給システムを導入し、さらなる効率化を実現しました。試作も行います。 (2)CO2溶接…同社が最も得意とする分野です。最新鋭のロボットによる加工を行います。 (3)スポット溶接…打点数の多い製品も短時間で加工します。他工法からの転換も行います。 (4)設計・デザイン…製造のファーストステップはここから。全てのケースを考慮した設計と安心のデザインを考案します。また、顧客にとって最適な工法を提案します。 (5)三次元測定機…非接触型の三次元測定機を新規導入し、複雑な形状の測定データも作成可能。より高度な品質の作りこみを行います。測定依頼も受けています。 (6)プレス加工機…300t~60tの25台のプレス機械を有し、顧客の様々なニーズに対応します。300tプレス機はサーボモータープレスで、より一層の加工精度を約束します。 (7)各種試作…量産工程だけでなく、試作部門にも最新鋭溶接ロボットを導入。量産での生産性を考えた試作を行います。 ■製品: 乗用車外装部品、乗用車外装部品(単品)、乗用車シート構成部品、住宅屋根材、電子部品、カーオーディオ用スピーカーネット(金属製)、スポーツカーシートフレーム、建機シートフレーム、乗用車アームレストフレーム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyowa-tech.com/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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