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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【三重/桑名】未経験歓迎◎食品工場のメンテナンススタッフ/ベテラン社員からの手厚いサポートあり
~完全週休2日/産休育休取得実績あり/食事補助あり(お弁当が200~300円で注文可能)/残業少なめ/自動車通勤OK/U・Iターン歓迎/住宅手当有~
大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』約3,400店舗の商品(おにぎり、サンドウィッチなど)を手掛けており、きっと一度は手にとったことがあるはず!1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしています。
【具体的な業務内容】
■工場全体の設備点検やトラブル対応
…チーム内で対応できないことは、専門業者へ依頼
■保全計画立案(機械のパーツの交換など計画)
■設備の運転監視業務 など
~仕事の流れ(あくまで一例)~
・トラブル対応
各現場スタッフから「機械が動かなくなった」などの問合せを受け、現場に向かいます。
▼
・現場を確認
トラブル内容を確認し、簡単に一次対応。
▼
・業者に依頼
専門業者に連絡し、工事のスケジュール調整。
▼
・工事の段取り
作業スペース確保や現場の稼働調整。
▼
・工事・工事完了
問題なく終えているか作動確認など。
【入社後の流れ】
先輩社員の指導のもと、実務を通じて流れを覚えていただきます。入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありません。一人ひとりの理解度や成長スピードに応じた業務・役割をお任せします。
【評価制度】
当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎
■組織体制:
桑名の冷凍食品工場には、パート・派遣も含めて約90名が在籍しています。
うち社員は10名ほどで、先輩社員からマンツーマンで業務を習得いただきます。
■同社について:
・東証プライム上場の株式会社ニップン(旧:日本製粉株式会社)のグループの一員として、大手コンビニエンスストア様向け商品やの開発・製造、スーパーマーケットに並ぶ冷凍食品の委託製造を行っています。
・また、東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 (期間中の給与や待遇に変動はありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 桑名工場 住所:三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/下深谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 <想定月額> 250,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ※賞与支給在籍期間に満たない場合は、初年度に限り年1回の支給になる場合があります。 【モデル年収】 年収380万円/入社3年目 年収420万円/入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者10000円/月、子1人当たり5000円/月 住宅手当:月1万5000円※当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年目から <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■自動車通勤OK(駐車場完備)※当社規定に基づくガソリン代支給 ■リロクラブ ■インフルエンザ予防接種の補助 ■作業着支給 ■入学祝い金、出産祝い金制度 ■ゆとり休暇制度(5日) ■残業手当 ■出張手当 ■決算特別手当あり(業績による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※但し業務の都合上、例外的に休日出勤する場合がございます。公休日:(水)・(木) ・年間休日の他、ゆとり休暇(年5日)・有給休暇(取得率75%)・産休育休(産休取得実績あり)・介護休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎> 【こんな方に向いています】 □新しいことに挑戦したい方 □感謝される仕事がしたい方 □腰を据えて長く活躍したい方 □機械いじりが好き、手を動かすことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストフーズ名古屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市本庄白池811-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1999年6月に創業した当社は、弁当・おにぎり・寿司・スパゲッティ・サンドウィッチ等大手コンビエンスストア向けの商品を製造してまいりました。 2014年3月には、桑名工場に冷凍食品工場を併設し稼動を開始するなど、会社としてもさらなる事業拡大を図っております。 また一方で、きちんとした仕事ができるように、設備面の充実だけではなく「魅力ある職場作り」に継続して力を注いでおります。 特に、従業員同士のつながりや配慮が重要であることを理解し行動すること(共感コミュニケーション)」、「お互い力を合わせて成果を上げること」に注視し、全従業員参加による職場作りに、積極的に取り組んでおります。 『食』は、健康の基本であり源でもあります。だからこそ『安心・安全な商品作り』にこだわりつづけ、食生活のお手伝いと『食』に対する感動を届け、社会に貢献してまいります。 【組織風土】 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。 例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。 いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ffn.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12,072百万円 |
| 従業員数 | 937名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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