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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【新宿】リモデリング施工管理(ヘーベルメゾン・一般建築のリフォーム)◇地域限定職あり/旭化成Gで安定
■リモデリングとは
ヘーベルメゾン(賃貸物件)の将来を考えたリノベーション、『一般建築』の部分リフォーム~フルリノベーションまで、幅広く提案します。
単なる改修ではなく、建物の資産価値を高め、ライフスタイルの変化や次世代への継承に対応するプランニングを重視。耐久性・快適性・省エネ性を兼ね備えた設計で、建物を長く価値あるものへと進化させます。
■業務内容:
ヘーベルメゾン・一般建築の工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応、社内分業も進んでいます。
■業務詳細:
1)工事の段取から完成まで管理監督(品質・安全・工期など全般)
2)工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導
3)施主様対応(お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要)。
◇担当件数
常時10~15物件を担当、1日に3~4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容
ヘーベルメゾン・一般建築のの部分リフォーム~フルリノベーションまで。また、外壁塗装、防水、太陽光発電等、多岐にわたります。
■特徴:
ヘーベルハウスリフォームのノウハウより、独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもと、お客様満足度も高く、やりがいのある職種です。
■キャリアパス
技術職としての採用となるため、施工管理の技術を高めていただく他、将来的に設計職として設計に携わる可能性もございます。
■働き方:
日・月・祝休みの完全週休2日制です。年間休日121日+有給取得で、連休の取得も可能です。仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。
企業採用HP『https://www.hebel-haus.com/reform/recruit/』
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 転宅転勤なし正社員(エリア限定)、または転宅転勤あり正社員の選択が可能です。 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リモデリング営業所 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所(新規拠点についても同様とする)への異動の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,200円~289,200円 その他固定手当/月:60,000円~90,000円 <月給> 309,200円~379,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※理論年収は成果給(昨年度実績によるもの)に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり) 【モデル年収】(月30時間分の時間外手当を含む) 720万円/入社4年目、建築資格あり、転勤あり、標準査定 600万円/入社2年目、建築資格あり、エリア限定、標準査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定あり 社会保険:■健康保険:旭化成健康保険組合加入 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国家・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ■持ち家手当制度(支給条件あり) ■借家補助制度(全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・施工管理実務経験をお持ちの方 ・資格:第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・住宅、リフォーム施工管理のご経験をお持ちの方 ・一級建築士、二級建築士 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 ■事業の特徴: (1)内装フルリノベーション…家全体やワンフロアを全面リノベーション。60年耐久構造のヘーベルハウスだからこそ、こだわりプランを柔軟に実現できます。 (2)部分リフォーム…LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど、暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案します。 (3)メンテナンス…外装/外壁リフォームや防水リフォーム、屋根葺き替えリフォームなど、適切なメンテナンスで、住まいの美しさと安心を提案します。 (4)エコリフォーム…太陽光発電、蓄電池、エコ給湯システム、窓まわり断熱など、エコロジーでエコノミーなライフスタイルを提案します。 ■同社の強み: ・60年耐久の安心を、リフォーム後も引き継ぐ技術と知識…軽量気泡コンクリート「ヘーベル」と鉄骨の組み合わせである、ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」。構造の安心感はそのままに、現在の生活に合わせて手を加えるには、表面から見えない部分の正しい知識が必要です。同社は、「ヘーベルハウス」に活かされたさまざまな技術はもちろん、柱梁などの構造の成り立ち、断熱材の入り方、床の下地の構成など、奥に隠れた部分を正確に把握しているからこそ、一般的に多い、いわゆる「開けてみてびっくり」というトラブルが少ないです。大がかりなリフォームでも、構造を活かし安心で最良の提案を行っています。 ・「邸別ハウスカルテ」により、一邸ごとに最適なリフォームを提案…「ヘーベルハウス」では、新築時からの情報を「邸別ハウスカルテ」で一元管理しています。点検を行うホームサービス課とともに情報を共有し、適切な時期に適切なメンテナンスを提案します。また、間取りの変更などの大がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両立した、安心で満足度の高いリフォームを実現します。 ・一般建築物件にも事業拡大しており、今後成長が見込まれる会社です。 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 57,800百万円 |
| 従業員数 | 928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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