正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【新宿】総務マネージャー◆全社横断テーマを自律的に推進◆年間休日128日／グロース上場バイセルG
◆積極M&Aで急拡大中◎／リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆
■業務内容：
当社の総務マネージャーとして、下記業務をお任せします。
◇オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
◇ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
◇事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
◇業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
◇ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
◇部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）
■期待する成果：
◇入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）
■提供できる価値：
◇組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
◇経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
◇成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感
■キャリアパス：
人事部長／人事戦略室長
■組織／配属先の特徴：
◇総務部門のマネジメントポジション
◇現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
◇人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード
■働く環境：
◇生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
◇一部リモートOK：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※一部リモート勤務も相談可 ■アクセス：東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分／『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～15,160,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,263,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年棒制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における総務領域の経験（5年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 ■歓迎条件 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験 ・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験 ・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ■同社のアイデンティティ： 世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。 ■事業詳細： バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平／代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
| URL | https://recruit.buysell-technologies.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 4,087百万円 |
| 売上 | 99,790百万円 |
| 従業員数 | 1,414名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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