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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【リモート週3可】広報責任者／CCO候補◆食品産業のサプライチェーン変革／事業領域の拡大フェーズ
【募集背景】
当社は、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域のプロダクトを展開しており、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造・物流を含むサプライチェーン全体の改革へと、事業領域の拡大が進んでいます。
こうした事業領域の拡大に伴い、Goalsという企業が世の中からどの様に認知されるべきかも、変わってきています。
外食チェーンDXの会社から、食品産業のサプライチェーンに変革を起こす会社へとブランドイメージを更新し、事業の成長に合わせてコミュニケーションを継続的にアップデートしていく広報機能が不可欠になっています。
そのため今回、当社の直近の事業領域の拡大と今後の構想に合わせて、ブランドイメージの更新、コミュニケーション戦略の主導、メディアリレーションの推進をリードできる広報責任者または、ポテンシャルのある方を募集します。
【期待する役割と業務内容】
◇ブランディング、コミュニケーション戦略の策定と実行
・獲得したいブランドイメージの再定義、市場浸透のプランニング
・ミッションや事業戦略に基づく取り組みを、メディアを通して世の中に伝えるストーリーの設計
・チャネル別のアプローチ戦略の策定
◇メディアリレーション構築・PRアクション
・アプローチチャネルの選定など、メディアリレーションの方針・戦術設計
・TV・新聞・Webメディア・業界紙などへの積極的な企画提案による露出獲得
・記者／編集者などキーパーソンとの関係構築
・プレスリリース作成、取材対応
・導入事例・エンタープライズ案件の成功事例化
◇その他
・インナーブランディングによるエンゲージメントの向上
・業界団体などとのリレーション構築
■ミッションイメージ：
広報責任者／CCO候補としてのご入社いただいた場合、以下のステップを踏んで、経営チームの一翼を担っていただきたいと考えております。
◎ブランドイメージの更新を含む、広報戦略及び推進計画の策定
◎メディアリレーションを主軸においた、新たなブランドイメージの獲得に向けたメディア露出の安定化へ向けた推進
◎継続的な広報活動のための組織立ち上げ、オペレーション構築
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,914円～929,786円 固定残業手当/月：128,086円～320,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限35,000円／月） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月） ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能（週3日まで） ・副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安として3年程度以上） ・自らメディア選定、企画作成、アプローチを行い、メディア露出を獲得した実績 ・業界構造や事業戦略を理解し、魅力的なストーリーに変換する力 ・プレスリリースや記事など、文章による情報発信力 ■歓迎条件： ・BtoB SaaS、テック企業での広報実務経験 ・経営層・事業責任者クラスと協働し、ブランドイメージの更新をリードした経験 ・プロダクトローンチや資金調達におけるメディア露出戦略の策定・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。 「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。 ■プロダクト「HANZO」について： AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、 店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。 コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goals.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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