正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【丸の内】金融犯罪対策部門リーダー候補◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇
【業務内容】
大和証券グループ本社・大和証券・大和ネクスト銀行の金融犯罪対策部門のリーダーとして、当社グループ全体及び大和証券・大和ネクスト銀行のAML/CFTの企画・立案・実行や全体統括あるいは取引モニタリング等の業務を担います。
・AML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢強化が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・ウェルスマネジメント部門・グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。
・AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT対策の実効性・有効性向上に取り組んでいただきます。
・加えて、当社のお客様が投資詐欺やフィッシングといった犯罪の被害にあわれることを防止・抑制するための金融犯罪被害防止に関する企画・立案・実行に従事して頂きます。
■具体的な業務内容は、以下の業務への従事及び統括です。
1）当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案・実行
2）当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育
3）法改正・ガイドライン改正等に関する対応
4）取引モニタリングに関する企画・立案・実行
5）会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション
6）関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応
7) 金融犯罪被害防止に関する調査・研究、企画・立案・実行
※ 当初はメンバーとして従事していただきやがてリーダーになっていただく想定
◆大和ネクスト銀行の事業内容：
大和ネクスト銀行は、大和証券グループ本社が100%出資する銀行で、2011年に開業しました。
大和証券グループとの連携を活かし、店舗を持たないネット銀行として預金、為替、融資といった銀行の基本的な業務に加え、投資信託や保険の販売、金融商品仲介、信託業務など、資産形成に特化した幅広い業務を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大和ネクスト銀行 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費および業務用交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■留学制度：毎年若干名の社員が海外のビジネススクールへ派遣され、MBA取得を目指す ■資格ポイント制度：昇進・昇格に必要な一定の資格取得に向けふさわしい知識を得る ＜その他補足＞ ■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等 ■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・以下いずれかの経験 (1)金融機関である特定事業者において、3年以上のマネー・ローンダリング対策の企画業務 (2)金融庁、財務省、コンサルティング会社等で、3年以上のマネー・ローンダリング対策に関する企画・指導・助言にかかる業務 ※ポテンシャルを有する方であれば、マネー・ローンダリング対策業務の経験年数につきましては、柔軟に検討します ・PCスキル（Microsoft Excel・Access・PowerPoint・Word） ・法令・ガイドライン等に対する高い理解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和証券 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6790 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー |
| 事業内容 | ■事業概要：有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 ■企業概要：同社は1902年開業の藤本ビルブローカーに始まる長い歴史を経て、現在は大和証券グループの中核証券会社として、国内トップレベルの証券会社の地位を確立しています。全国の本支店、インターネット、コールセンターを始めとした国内拠点網と、グローバルネットワークを通じて、国内の個人客向けの幅広い金融商品の提供と、国内外の法人客向けのブローカレッジやM&Aアドバイザリー、投資銀行業務といった最先端の金融サービスを提供しています。 ■企業理念： 『「信頼の構築」お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。 「人材の重視」大和証券グループの競争力の源泉は人材である。社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。 「社会への貢献」金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。 「健全な利益の確保」健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。』 ■大和証券グループ：リテール、グローバルマーケッツ、グローバルインベストメントバンキング、アセットマネジメント、投資のコア事業を中心に構成されるアジアを代表する総合証券グループです。グループ各社の強い結束力のもと、様々な顧客ニーズに対応した幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwa.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 1,372,014百万円 |
| 従業員数 | 8,674名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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