正社員
当社の給与チームは、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどを担当しています。
現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。
この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。
【業務内容】
1)給与計算業務（奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎）
2)社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など）
3)労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応）
4)年末調整業務 5)住民税関連業務（特別徴収の登録・異動・納付）
6)勤怠管理（勤怠データの確認・集計） 7)入退社手続き
8)健康診断関連業務 9)従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）
【付随業務】
1)人事関連データの集計・資料作成 2)文書管理
3)人事企画部に付随する事務業務および電話対応
4)組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート（ご経験に応じてお任せします）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市中央区 各線「三宮」駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間9：00~18：00（休憩60分）※配属部署によりフレックスタイム制（コアタイム10:00～ 15:00/フレキシブルタイム7:00～20:00） 給与：想定年収：400万円～500万円 （賞与・各種手当を含む。残業代は別途全額支給します。） 残業：有（月平均13.3時間/人事企画部平均） 時間外手当：有 通勤交通費：交通費(100,000円/月）迄 待遇、制度：産休育休制度/退職金制度/従業員割引制度/社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔・育児休暇・介護休暇 他 年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 給与計算・社会保険事務を自力で完結できるスキルをお持ちの方、また業務推進を主体的に行える方を歓迎します。 ・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験（VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方） ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 【求める人物像】 人事労務業務全般を、自立して推進できる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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