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正社員
【業務内容】機械保全_工場での保全業務
【具体的な作業内容】
工場の生産設備の点検やメンテナンスをするお仕事です。
機械にとってお医者さんのような存在です。
近年は、保全技術をもった人材が不足しているため弊社でスキル・経験を積み、市場価値を高めることが出来ます。
主な業務内容は以下の2点です。
・修理(事後保全)
故障した・調子が悪い機械の調査を行い、原因を突き止めて修理をします。
・点検(予防保全)
計画的に点検・部品交換を行い、故障を防ぎます。
ほとんどの作業をチームで行います。
また、作業を行う時は生産ラインを止める事があるため生産部門との連携も必要です。
メーカーや工事業者を依頼する場合もあり、社内・社外とのコミュニケーションをしっかり取る事が大切です。
■研修
研修を通じて働く方のイメージと配属先の業務内容とのミスマッチを予防し、
安心してお仕事についてもらうことを目的としています。
座学でテキストや資料を基に専門的な知識を習得する時間だけでなく、実際に機械や工具に触れたり、経験豊富な講師陣から現場で実際に起きた保全の事例を学ぶカリキュラムをご用意しております。
弊社の研修を修了すると国家資格の機械保全技能士2級相当の知識と技能を習得することが出来ます。
【将来的なキャリアアップも可能】
保全業務に数年携わっていただき、評価が認められた場合は
ご希望と弊社の状況によって派遣社員の労務管理をする職員として勤務することも可能です。
毎年製造業務から労務管理へキャリアを変更している方もおり、多様で長期的なキャリアパスをご用意しています。
【ポイント】
大手メーカーの機械保全に直に携わる事ができ、機械保全の技能が身につきます。
入社後はOJTや研修を通じて業務を学んでいただきます。
これまでの経験やスキルに応じて、出来る範囲から業務をお任せして行きますので、未経験の方でもご安心ください。
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・派遣先:研修終了後正社員登用後、全国各地の工場に配属 ・入社後1か月間は研修 入社後は愛知県名古屋市にある弊社のトレーニングセンターで研修を行います。 研修期間:愛知県 名古屋市 南区 千竃通 7-2-2 ・研修終了後 正社員登用後、全国各地の工場に配属され、機械保全業務に従事していただきます。 ・敷地内禁煙 ①研修期間:8:30~17:30 ②研修終了後:配属先により別途設定あり ・時間外勤務:あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 ・正社員 ・基本給:260,000円(研修中は230,000円) 想定年収:300万円~350万円 ((基本給+手当て)+賞与) ・給与支払い日:研修中:末日締め、翌20日支払い 正社員登用後:配属先による(銀行振込) ・昇給:年1回(4月) 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・各種手当(残業・深夜・休日) ・交通費(上限5万円/月) 【福利厚生】 ・定年60歳。定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・昇格あり(就業規則に則る) ・定年60歳。定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・昇格あり(就業規則に則る) ・社宅完備 利用料(1万円/月)※実質無料となる規定あり ※入寮者には休暇中の帰省旅費支給(夏休み・正月休みの年2回・実費分) ・制服貸与 【試用期間】 ・3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 【賞与】 ・賞与年2回(7月・12月、前年実績あり) |
| 休日・休暇 | ・週休2日(土日) ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・年間休日:121日 |
| 応募資格 | 【求める人材】 ・業界・職種未経験OK! ・高卒以上で20~35歳までの方 ・ものづくりに興味がある方 ・体を動かすのが得意な方 ・大手メーカー業務に正社員として携わりたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方 【活躍できる経験】 ・スポーツ全般、工場内作業、介護職、調理師、営業職、ガソリンスタンド勤務 など 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国22拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。 ■主な取引業種: ・電子部品関連 ・電気通信機器関連 ・自動車関連 ・汎用機器関連 ・食品関連 ・住宅関連 他 ■主な業務内容: (1)人材派遣…派遣会社が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、派遣先企業の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。派遣契約は派遣元と派遣先企業が結び、労働者に対する賃金は派遣会社が支払います。 (2)人材紹介…求人および求職の申し込みを受け、求人会社と求職者の間の雇用関係の成立をサポートします。 (3)紹介予定派遣…一定の労働者派遣の期間(6カ月以内)を経て、直接雇用に移行すること(職業紹介)を前提に行われる派遣を指します。 ■当社の特徴・強み: ◇全国23拠点の事業所ネットワークの緊密な連携によるサービス提供 ◇創業以来、製造業に特化した実績と信頼 ◇充実の教育体制と研修プログラム ■組織風土: 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は少なく、長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保することができます。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.nstec.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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