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正社員
【職務概要】
人事部門の中核として幅広い業務をお任せします。
人事制度の構築や運営をはじめ、社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など経験や強みを活かし、就業規則や労務コンプライアンスの整備・改善を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。
チームメンバーと連携しながら業務管理や育成を通じて、徐々にマネジメント領域へステップアップできる環境です。
※採用や研修は別の部署にて担当しております。
【職務詳細】 ※経験・スキルを鑑み下記業務をお任せします。
１．労務管理全般
社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など、会社の基盤を支える業務を担当します。
２．労災・安全衛生対応
労災発生時の対応、労働基準監督署への報告、再発防止策の策定。
３．休職・復職対応
傷病休職やメンタルヘルス対応、復職プランの策定、産業医との連携。
４．育児・介護休業制度の運用
法令に基づく休業手続き、職場復帰支援、柔軟な働き方の提案。
５．制度・規程の整備・改善
人事制度構築や就業規則、労務コンプライアンスの見直しなど、働きやすい職場環境づくりを推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17ー10 宮前第一ビル4階 JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅西口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： ■通勤手当（全額支給）■確定拠出年金制度■介護資格取得支援制度■育児休暇制度■介護休暇制度■生命保険団体割引制度■OJTあり■定年：65歳 (70歳まで再雇用制度あり) ■勤務時間：9：00～18：00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：124日】■完全週休2日制(土日)祝日■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季・冬季休暇■慶弔休暇 ※状況により休日出勤有（振替休日対応） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのリーダークラス以上の経験 【尚可】 ・人事制度の構築・運用 ■おすすめポイント！ ・挑戦できる環境 制度改革や新しい仕組みづくりにも積極的に関われます。 ・働きやすい環境づくりに貢献 人事制度構築や就業規則の改善、柔軟な働き方の提案など、社員の満足度向上に直接関われます。 ・幅広い労務領域を経験できる 社会保険、労災対応、休職・復職、育児・介護休業、給与計算など、専門性を高めるチャンス。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクラシア |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市 東野田町2丁目9番10号 |
| 事業内容 | 【事業内容】■サービス付き高齢者向け住宅事業■介護保険法に基づく居宅介護サービス事業■障がい者自立支援法に基づく福祉事業■有料老人ホーム事業■福祉・介護コンサルティング事業 【会社の特徴】お客様が住み慣れた地域と住み慣れたご自宅で、ご家族と共に安心した日々を過ごせるよう、 介護サービスを通じてこれを実現することを使命としています。 ＜社会性の追求＞ 同社の施設は決して同社だけのものではありません。社会資源の一つであり、社会から、お客様から求められるサービスが提供できて、初めて存在価値があると考えています。 そのために、お客様と共に可能な限り目標達成に向けて努力し、ご支援することを約束します。 また、一人ひとりの潜在可能性及び発達可能性という変化の可能性への信念を持ち続け、絶対に諦めないことを同社は約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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