【本田技研工業株式会社】【埼玉/和光※池袋から約20分】人事・採用（新卒・キャリア）◇企画から運用をワンストップでお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【埼玉/和光※池袋から約20分】人事・採用（新卒・キャリア）◇企画から運用をワンストップでお任せ


～業界未経験歓迎！採用領域において施策企画・運用経験をお持ちの方歓迎！／フレックス／残業20～30ｈ／グローバル企業の採用に関われる～

■業務内容：
新卒もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。

●新卒採用：
採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から
インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。

●キャリア採用：
変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて
募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。
（全体スケジュールの立案・管理・推進、
選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等）

その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で
３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画頂いたり、
将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや
HR責任者として活躍いただくことを期待しています。

＜人事領域における業務例＞
・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

ローテーション事例：
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

■休日や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】