【本田技研工業株式会社】【東京／埼玉】人事（経験業界不問）◆人事領域のスペシャリストをお任せ◆年間休日121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京／埼玉】人事（経験業界不問）◆人事領域のスペシャリストをお任せ◆年間休日121日


■業務内容
「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト

■業務詳細
業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。
：人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）
なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。
・東京：本社機能（全社最適）
・埼玉（和光）：研究開発・営業領域
・埼玉（朝霞）：二輪事業領域
・埼玉（寄居）：四輪生産領域

■キャリアパス
入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

■ジョブローテーション事例
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

■やりがい
・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。
・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。
・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

■働き方
チームやプロジェクトで積極的に議論をしながら業務を進めており、基本的には出社して勤務いただきますが、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活かして子育て・介護などと両立して働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】