【本田技研工業株式会社】【和光本社※池袋20分】人材育成体系の企画・運用◇全社的に展開される育成プログラムに携われます◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【和光本社※池袋20分】人材育成体系の企画・運用◇全社的に展開される育成プログラムに携われます◇


◆◇全社横断の人材育成をリードするポジション。社員の挑戦を後押しする仕組みづくりに上流から携わる環境です。自走力と改善志向を持ち、制度づくりに踏み込みたい方を歓迎します◆◇

■採用背景
自動車産業が大きく転換する中、Hondaは「第二の創業期」を掲げ、挑戦を後押しする企業文化の進化を進めています。社員の能力開発とキャリア自律をさらに促すため、人材育成体系の企画・運営を担う人材を募集します。

■業務内容
Hondaの企業理念を基盤とした全社的な人材育成体系の企画と運営を担当します。現行の育成体系や研修体系を整理し、事業ニーズに合う形に再構築します。電動化・知能化といった重点領域に必要なスキルを定義し、強化に向けた施策を設計。プログラムの運営だけでなく、効果検証を行い改善につなげます。
・育成体系の企画・運営
・Hondaフィロソフィーの浸透
・能力開発支援
・人的資本経営の進化に向けたプロセスの最適化
・事業上の注力領域(電動化・知能化)に向けた知識・スキルの拡充施策企画・検討

■業務の魅力
変革期のHondaにおいて、育成体系の刷新に直接関わることができます。自身の企画が全社に展開され、社員の行動変化や成長に結びつく手応えを得られる点が魅力です。理念浸透や能力開発、人的資本経営など、上流テーマに幅広く携わることができます。

■働く環境
役員から現場まで自由な発想を尊重する文化が根づいており、年次を問わず提案が歓迎される職場です。主体性を重んじ、意欲ある社員が活躍しやすい風土が形成されています。

■働き方（魅力）
・出社を中心に、議論しながら進める一体感のある働き方
・制度づくりへの提案機会が多い風土
・フィロソフィーに基づく一貫した人事運営

■キャリアパス
入社後は国内事業所や本社、海外法人などでジョブローテーションを行い、人事領域を幅広く経験できます。将来的には組織開発、風土改革、グローバル施策などにも携わり、人事・総務領域のエキスパートとしてキャリアを築くことができます。

■和光本社
和光本社は駅近で通勤至便。コーポレート機能を有しています。広々とした開放的な環境で働け、国内営業・生産部門を支える創造拠点として成長できる環境です。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【チーム／組織構成】