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正社員
『未経験から人事・採用デビュー！ 成長がキャリアに直結する環境へ。』
当社の採用アシスタントは、未経験からでも人事としてのキャリアを築けるポジションです。
「人と話すことが好き」
「誰かの挑戦を支えたい」
「事務スキルを身につけたい」など、
応募理由はどんなものでも構いません。
多くの先輩が未経験からスタートしており、
入社後はOJTを通じて基礎から丁寧にサポートします。
採用面接の同席や求職者との面談、企業との調整業務などを通じて、
コミュニケーション力や事務スキル、キャリア支援の知識が自然と身につきます。
また、1年で年収が大きく上がる社員が多数いるなど、
頑張りをしっかり評価する制度も整っています。
これから新しいことに挑戦したい方、
自分の可能性を広げたい方にとって、大きく成長できる環境です。
ぜひ一緒に働きましょう。
◆こんな方に向いています
・人と関わる仕事がしたい
・未経験から事務・人事のキャリアを築きたい
・コミュニケーションや調整業務が得意、または伸ばしたい
・成長意欲があり、前向きに仕事に取り組める
・チームワークを大切にできる
あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。
【具体的な業務内容】
採用アシスタントとして、応募者対応から面接実施、入社後フォローまで幅広く携われるポジションです。
未経験の方でも始めやすいよう業務マニュアルが整備されており、
入社後はOJTで一つずつ習得できます。
人と関わる仕事をしたい方、キャリア支援に興味がある方に最適な環境です。
主に担当いただくのは、採用面接や日程調整などのコミュニケーション業務と、
書類作成・申請手続きなどの事務業務です。
応募者一人ひとりに向き合いながら、
配属先企業や研修担当との連携を行い、スムーズな入社を支援していきます。
また、採用広告の打ち合わせや選考データの管理など、
採用全体に関わる業務にも挑戦できます。
＜主な仕事内容＞
【採用サポート】
・採用面接、広告出稿の計画、調整業務、キャリアマップ作製、内定者面談
・会社説明会の実施 ・社会保険や雇用保険等の申請・各種書類作成・その他採用に関するサポート業務 など
【フォロー業務】
・内定者との面談
・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務 など
採用の入口から入社後のサポートまで、一連の流れに携わるため、人事スキルを幅広く身に付けられます。
将来的には採用企画、人事としてのキャリアアップも可能です。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後1ヶ月は、先輩社員のOJTを中心に、
面接同席や事務作業の練習など基礎業務から段階的に習得していきます。
まずは応募者対応や日程調整など、難易度の低い業務からスタート。
採用フローの流れを理解しながら、少しずつ面談や説明会運営にも挑戦できる期間です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ・スライドワーク制度あり（業務状況に応じて柔軟に調整可能） ・時間外労働あり（固定残業30時間分を月給に含む/超過分は別途支給） ※平均残業：月10〜15時間程度の見込み（繁忙により変動） |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル 5F（本社） ※秋葉原・浅草橋から徒歩圏内。複数路線が使えて通勤しやすい立地。周辺には飲食店も多く、働きやすい環境 |
| 交通 | ・JR「秋葉原駅」徒歩10分 ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩10分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩12分 複数路線が利用でき、都内各方面から通勤しやすい立地です。 |
| 給与 | 月給：270,330円〜296,250円 └ 基本給：219,000円〜240,000円 └ 固定残業代：51,330円〜56,250円（30時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給します。 ※給与は前職の給与を考慮して決定します。 ここでの「前職」とは経験者に限らず、どのような職種・業界のご経験でも対象となります。 面接時に希望やこれまでのご経験を伺い、できる限り納得感のある金額をご提示いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（1年で年収100万円UPの社員も多数在籍） ■賞与：年2回 【諸手当】 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■住宅手当（家賃＋共益費の20％/上限15,000円） ■家族手当（子ども1人につき月5,000円） ■資格手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■厚生年金基金加入 ■資格手当・資格取得支援制度 ■退職金制度 ■寮・社宅あり ■副業OK ■時短勤務制度 ■スライドワーク制度 ■リモートワーク可（部署・業務状況による） ■定期健康診断 ■団体保険 ■持株制度 ■オフィスカジュアルOK ■有給休暇（取得率78％） ■育休・産休取得実績あり ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※採用イベントや面接対応により、土日出勤が発生する場合あり ※振替休日を取得 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | ■学歴不問 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・事務/営業事務/人事・採用アシスタントの経験 ・接客・販売・コールセンターなど、人と接する経験 ・ビジネスメール・電話応対の基礎、PC基本操作（Word/Excel） ・Excelでの基本関数・集計（VLOOKUP・ピボットは尚可） ・SNS運用/スカウト文作成の経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、正確性とスピードの両立を意識できる方 ・候補者・現場・紹介会社と丁寧にコミュニケーションできる方 ・改善提案や自走力を発揮し、仕組み化・標準化に前向きな方 【未経験者へのメッセージ】 専門知識は入社後で大丈夫。テンプレや運用ルールが整っているので、 手順通りに進めれば成果が出せる環境です。 失敗はチームでフォロー。 はじめての採用アシスタントに挑戦するなら、今がチャンスです。 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、採用活動やフォロー体制の強化が急務となっています。 未経験からキャリアを築きたい方の応募も増えており、 一人ひとりに丁寧に向き合うため、採用アシスタントを増員します。 人と企業をつなぐ役割を担い、共に成長していただける方を歓迎しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼応募（エントリー） イーキャリアの応募フォームよりエントリーしてください。 ▼書類選考 ご提出いただいた内容をもとに選考を行います。 ※通過者には面接日をご案内します。 ▼面接（2回）＋適性テスト（性格診断） 経験よりも“想い”を重視した選考です。 ※Web面接にも対応しています。 ▼内定 入社日はご希望に合わせて調整可能です。 |
| 会社名称 | 株式会社ミライル |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【人材サービス】 〇人材派遣・紹介予定派遣: 多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。 〇人材紹介: 一般職からミドル・エグゼクティブ（ハイキャリア）まで、幅広い人材を紹介します。 〇採用支援サービス: 人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。 【アウトソーシング（BPO）】 〇業務請負: スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。 〇コンサルティングオペレーション: 業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。 〇統合コールセンター: 利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。 【ITソリューション】 〇IT人材派遣事業: 大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。 〇クラウドソリューション事業: 月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。 〇エンジニアリングサービス: 経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。 ■グループ理念： 働くすべての「人」の成長を支援し、 未来を照らす役割を果たしたい。 「企業」も「人」も、輝き続けられる 社会の実現を目指しています。 ■同グループの強み： 同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のＤＸ化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業ＨＰのＩＲをご確認ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 三並 史典 |
| URL | https://miraillu.co.jp/service/doti/ |
| 設立 | 年2024年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 19,474百万円 |
| 従業員数 | 1,237名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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