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正社員
【職務概要】
大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業を担当いただきます。
【職務詳細】
法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当していただきます。
基本的には訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。
自身の営業スタイルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。
※出張が発生する場合があります。
★プライム上場グループ★
～安心して働ける環境、制度、風土～
＜有給推奨制度＞有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）
＜産休、育休取得者多数＞長期で就業しやすい環境作りに注力
＜明確な評価制度＞年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制
＜阪駅近くのオフィス＞駅チカで好アクセス
※他にも部活動、表彰、従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 曾根崎1丁目2番9号 梅新ファーストビル 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（公共交通機関のみ）／従業員持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス（会員制割引サービス）／フィットネスジム優待／月次達成インセンティブ ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日／土曜・日曜・夏季休暇2日・年末年始休暇5日／有給休暇／特別休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・有形商材営業経験 ・運転免許をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： CRM事業、アウトバウンド事業、インバウンド事業、人材派遣業等を展開 ■事業特性： 同社ではアウトバウンド型のテレマーケティングの領域に優位性を持ってこれまで成長を続けてこられました。マニュアル化の難しいこの領域に於いて同社独自の人事制度をはじめとした組織マネジメントを導入し、様々な業界の大手企業よりお引き合いを頂く高い顧客満足の他、競合他社を圧倒する高い社員定着率の実現にも繋げられております。 ■メディア掲載実績等、一部抜粋 ・3年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定 ・2021年度SDGs事業認定を取得 ・2021年版「働きがいのある会社」ベストカンパニー第2位を受賞 ・2021年版「働きがいのある会社」女性ランキング第2位を受賞 ■企業の特徴 団結力・定着率の高さ 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。社長室を訪れて気軽に雑談をしていくスタッフも多いです。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム員同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。 （２）研修・教育制度の充実 ほとんどの人が未経験からスタートするため、実践から課題を見つけていくOJT研修、個人の成長に合わせた階層別研修など充実した研修制度を設けています。希望制の外部研修もあり、積極的に学べる土台があります。 （３）キャリアアップしやすい環境 入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。新卒入社後、数ヶ月で責任者になった先輩や入社3年で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすいはず。 （４）徹底した「顧客視点」 当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。 （５）士気が上がる年に一度の表彰式 その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。表彰後はゲームなどもあり、普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーともふれあえます |
| 代表者 | 植原 大祐 |
| URL | https://www.crtm.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 24,000百万円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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