NEW
正社員
■オムロン社の「デジタル戦略子会社」当社にて、グローバルの共創事業・新規事業の創出願います !!
■採用目的
・「オムロン デジタル」中期計画の中で、パートナー戦略が重要施策の一つとして宣言る事
・現状ではこの施策の策定・実行を担当するビジネスアーキテクト人財が不足している事
・中長期的に需要がある為、外部リソース活用ではなく自社人財で確保する必要がある事
■【具体的内容】
・ミッション:「オムロン デジタル」のパートナー戦略の策定・実行
・アライアンス戦略:「オムロン デジタル」の発展戦略に基く、パートナー企業とのアライアンス
構築、事業共創全般業務
・M&A戦略:投資案件の推進をリード、投資先と事業シナジー創出の戦略策定及び実施業務
・「オムロン デジタル」のデジタル改革テーマ
・データドリブン経営構築、複数デジタル技術活用の企業改革テーマに参画する機会有
★役割★
商品開発、受託開発の、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し
様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献願います
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京オフィス(東京都港区港南2-3-13) JR「品川駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～17:30 （実働7.45h 休憩45M 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:共済会制度、オムロン株式会社社員持株会制度 確定拠出年金制度、健康保険組合制度、各種団体保険制度 リゾート施設（法人メンバー会員加入）親睦イベント制度 育英支援金制度、育英支援一時金制度、介護休業制度 育児休業制度、育児短時間勤務務制度、介護短時間勤務 独身社宅、転勤社宅制度、書籍・教材購入補助制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、他充実 ■社員教育:各種研修制度（入社時、資格別、職能別、重点課題）OJT 資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度（e-ラーニング、通信教育） ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇（結婚、忌引、赴任）産前産後・配偶者出産サポート休暇 節目休暇（35歳・45歳・53歳／期間5～30日間） 法定年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 IT・テクノロジー分野のバックグラウンドに加え次いずれかを満たす方 ・事業会社での新規事業創出の経験 ・事業戦略コンサルの経験 ・パートナー企業との共創事業創出の経験 ・M&A戦略策定・実行の経験 ■【歓迎要件】 ・AIなどのデジタル技術に対する見解の所持 ・グローバル企業と連携する経験 ・ビジネスレベルの英語力 29歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証プライムオムロングループ ■本社:京都 ■オフィス:野洲・草津・東京・大阪・尾張旭 ■事業内容 社会ソリューション IAソリューション EFTSソリューション 金融ソリューション UI/UXソリューション 健康ソリューション DXソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1976年 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
