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正社員
【業務内容】
（雇入れ直後）
〇お任せしたい業務
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
〇担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【想定されるプロジェクト】
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS）
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) など、他プロジェクト案件多数
【配属部署】
・Prime Account本部
・ICT本部
・Mobility本部
・Cleantech & Healthcare本部
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
〇身につくスキル
・専門スキル：クラウドサービスの知識、インフラ構築・運用・管理スキル、監視・障害対応スキル など
・ポータブルスキル：論理的思考・技術的説明力、チームビルディング、マネジメント など
〇多彩なキャリアチェンジのチャンス
・エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて多彩なキャリアパスを選択できます。
・社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
★リモートワークも実施中
・プロジェクトによって、リモートワークを実施しており1日8時間以上の在宅勤務で在宅手当200円／1日を支給しております。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | （雇入れ直後） ・関東エリア：茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川 ・中部エリア：静岡、愛知、岐阜、三重 ・関西エリア：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 ・入社後約1ヵ月間の研修期間中は天王洲トレーニングセンターにて対面研修を予定しております。 （変更の範囲） ・変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※受動喫煙防止対策：お客様先の環境・設備に準じます ・所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：411万円～470万円 ・月給：29.4万円～29.4万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ・昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【モデル年収】 年収508万円 ／ 27歳 メンバー職 経験2年 年収670万円 ／ 29歳 リーダー職 経験5年 年収1170万円 ／ 32歳 グループマネージャー職 経験10年 【モデル年収】 ・年収508万円 ／ 27歳 メンバー職 経験2年 ・年収670万円 ／ 29歳 リーダー職 経験5年 ・年収1170万円 ／ 32歳 グループマネージャー職 経験10年 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・時間外勤務手当（残業代は100％支給） ・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ・企業年金：企業型確定拠出年金 ・通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ・寮・社宅：社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用：定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ・退職金 ・企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） ・年間休日126日(2026年度) |
| 応募資格 | ・理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 【MUST】 ・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験：目安半年以上 ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ※国籍不問（日本語ネイティブか英語がネイティブでビジネス上で日本語コミュニケーションがとれる方） 【WANT】 ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方 ・問題発見・解決スキル・マネジメントスキルを身につけたい方 ・クラウドを使用したインフラ基盤構築における何かしらの業務経験 ・Cisco認定資格（CCNA、CCNP）/ Linux技術認定資格（LPIC L1,LPIC L2） ・業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等） 【求める人物像】 ・理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ※理念体系、ビジョンマッチングに関しては別紙１をご覧下さい。 【こんな方にお勧めです】 ・今後も長く技術に携わっていきたい方 ・自分の実力（スキル・経験）を活かして活躍していきたい方 ・その道のエキスパートとして最新技術にチャレンジしたい方 ・一つのことに拘らず様々なことに挑戦したい方 ・自ら考え、自分の意志で行動していきたい方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・昨今、先行きが不安定なBANIの時代と言われる中、AIをはじめとするテクノロジーの伸展や急速に変化するグローバル環境において、日本企業は大きな岐路に立たされています。世界規模での事業成長が不可欠となる中、その実現には企業内部からの変革が求められています。当社は、この重要な転換期において、2030年までの中期事業計画を策定し「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」という新たなビジョンを掲げました。私たちは、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを、お客様と共に実現することを使命としています。 ・私たちが目指すのは、単なる業務変革支援ではありません。スペシャリストとしての専門力を持ったトランスフォーメーションにコミットするチームが、お客様の事業の現場と融合＜フュージョン＞し、内部から変革の波を起こします。デジタルエンジニアリング領域において、世界30ヵ国で事業展開するグローバルネットワークと、現場変革の力により、圧倒的な生産性の向上、デジタル技術を駆使したトランスフォーメーションを実現し、国際的な課題の解決につながる世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 ・そして、企業や組織内では乗り越えられない壁を内側から打ち破るため、私たち自身も絶え間ない進化を続けます。多様な人財が、産業や国を越えて活躍できる環境を整え、そのポテンシャルを最大限に引き出すことで、お客様のトランスフォーメーションを加速させます。 ・ コンサルティング事業 ・ 開発請負事業 ・ 教育事業 ・ 派遣事業 ・ フリーランス事業 ・ 有料職業紹介事業" |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | ２００４年２月１０日 |
| 資本金 | １０．６億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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