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契約社員
【職種】[雇入直後]海外事業推進部部長(インポートブランド企画・製造企業)
[変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】契約社員(試用期間6か月)
※正社員登用前提(最短7か月～)
※試用期間中、労働条件の変更なし
【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎
[契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
[更新の上限]なし
【仕事内容】
歴史あるインポートブランドの企画・製造を手がける当社にて、
グループの海外事業基盤を担う重要ポジションとして、以下の業務をお任せします。
・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援
・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口
・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備
・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計
・その他付帯業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後] 神戸市中央区浪花町(最寄駅：元町/三ノ宮) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により決定(想定年収：900～1,200万円位) 想定月給：75～100万円位 ※固定残業代(月60時間分/23,5～31,4万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年1回賞与支給あり 【待遇】賞与年1回(9月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、英会話レッスンの割引利用、 系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※フレキシブル：9:00～11:00/16:00～22:00 ※標準時間：9:30～18:30(実働8時間|休憩1時間) ※時間外労働あり(月10時間程度) 【休日休暇】年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 応募資格 | [必須条件] ・海外関連における調整・交渉経験 ・海外もしくは国内におけるマーケティング(市場調査・競合分析等)の5年以上のご経験 ・語学力(交渉ができるレベル) [歓迎条件] ・アパレル業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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