【住友ナコフォークリフト株式会社】【大府】第二新卒歓迎＜設計開発（フォークリフト）／補助業務からスタート＞住友重機械Gで安定×WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大府】第二新卒歓迎＜設計開発（フォークリフト）／補助業務からスタート＞住友重機械Gで安定×WLB◎


＜日本を代表する総合重機メーカーである住友重機械工業×世界トップクラスフォークリフトメーカーである米国ナコ社の共同出資会社／第二新卒歓迎／完成品の構想設計／有給22日付与／年16日以上の有給取得推進／ノー残業デーあり／機械・電気・制御など幅広く学ぶチャンスあり＞

■職務内容：
フォークリフト車両の設計開発業務をお任せします。
車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。具体的には、カウンターウェイト／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等で、鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴の製品です。
入社後は、まずコンポーネントの設計開発等の補助業務から担当いただき、2～3年程度で主担当になることを目指します。

■将来的に担当可能性のある部品：
◇フレームやカバー等のシャーシ系部品
◇エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品
◇ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品

■入社後のフォロー体制について：
定着活躍支援として、アンケートや面談を実施しています。また、メンター制度があるため先輩社員へ相談しやすい環境です。
学びに関してはイーラーニングやSHI技術講座の受講によって専門スキルを身に着けられます。

■当ポジションの魅力：
◇約2年のスパンで新車の開発を行います。他の設計グループと摺合せを行いながら、設計・試作・試験…と、1台の完成車を全て自社の仲間と創り上げるため、完成時には大きなやりがいを得られます。
◇将来的に機械・電気・制御など幅広い知識が求められる「自動フォークリフト」の開発に携わるチャンスがあります。

■部署：
16名（グループリーダー1名、管理職2名、社員11名、海外子会社社員2名）
※20代7名、30代6名、40代1名、50代2名）

■当社について：
【業界】フォークリフトは物流インフラを支える重要な機器で、同社は業界3位のシェア率です。
【社風】現社長は新卒入社で開発一筋。また社風はフラットで、「さん付け文化」など先輩、上司にも相談しやすいです。意見が言いやすく、若手にも仕事を任せる文化で、チャンスが巡ってきやすいです。
【福利厚生】制度は親会社に準じる部分も多く、休日出勤は原則なく残業管理も徹底。初任給27万～と給与も高水準です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】