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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【愛知県／東海】経営企画職/戦略立案◆未来を描き、企業を導く！／成長環境◎／年休122日
～未来を描き、企業を導く！/成長環境◎～
＊このポジションの魅力＊
このポジションの魅力は会社のブレインとして中期計画のとりまとめや経営判断に必要な分析データの作成、新規ビジネスの舵取に若い内からかかわることができるという点と、相談しながら業務改善策を練っていくことで、比較的短い期間で成長を実感できることです。
■採用背景
地域社会の活性化を目指して有線放送事業・電気通信事業・コミュニティ放送事業等、幅広い事業を展開している当社ですが、事業拡大にむけて経営企画部門の強化を図るため新たなメンバーを求めています。
■業務内容
配属先である「経営企画部 経営戦略課」にて、会社の経営計画業務を担当していただきます。具体的には以下の業務内容がございます。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
・会社の全体像を理解し、中長期的な経営課題の分析や対策の立案・実行に向けた各部署との調整業務
・月次決算に伴う収益分析
・重要な会議体への参加、新規ビジネスの舵取り 等
＊最初から全部任せることはなく、徐々にキャッチアップできますよう先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
■配属先情報：
経営企画部 経営戦略課：5名（課長1名、正社員3名、契約社員1名）
■当社の魅力
◇安定性
地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。
◇地域に愛されるケーブルテレビ
知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。
◇多様な事業展開
従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＊車出勤可 ＜転勤＞ 無 *グループ会社への出向実績あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 一般職（入社6年目）：約420万円 ・32歳 一般職（入社10年目）：約520万円 ・36歳 一般職（入社14年目）：約600万円 ・40歳 課長（入社18年目）：約770万円 ・47歳 部長（入社25年目）：約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：＊遠距離通勤者の通勤時の高速道路料金支給 家族手当：＊育児介護サポート手当（1名につき月1.5万円） 住宅手当：＊家賃支払い額により（月1.5～2万円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金+ＤＢ+ＤＣ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「Biz CAMPUS」研修サービス …年2回以上受講 ■公的資格支援制度あり ＜その他補足＞ 社員食堂(1食455円)、社員旅行(年1回)、引越し祝金、インフルエンザ団体予防接種、社内親睦会(年数回)、「わーくりぃ知多」加入、「福利厚生倶楽部」加入、確定拠出年金（DC）加入、育児休業（子どもが1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子どもが小学4年生になるまで）、企業主導型保育施設との提携、健康診断再検査奨励制度（再検査費用会社負担・受診時特別有給休暇取得可能）、指定管理施設従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休日補足】週末のイベント運営や営業活動などにより、月に2～3回程土日祝日の出勤可能性あり。その場合同月内の平日に振替休日を必ず取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・経営層や他部門と円滑にコミュニケーションができる方・文書、会議資料作成経験がある方 ■歓迎条件：・経営計画や戦略立案の経験がある方・経理の実務経験があり、今後経営計画に携わりたい方 ・Excel（PowerQuery）やPowerBIを活用した分析業務経験がある方 ・RPAやITを活用した業務改善実績がある方 ＊求める人物像＊ ・地域社会の課題やニーズを理解し、事業を通じて貢献する地域密着志向の方 ・プロジェクトを推進することに興味がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 知多メディアスネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒477-8521 愛知県東海市大田町下浜田165 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラ事業･･･テレビ、ネット、電話などの情報インフラサービスの提供 ・メディア事業･･･コミュニティチャンネルの番組制作、コミュニティエフエムの運営、WEB媒体での地域情報発信、フリーペーパーの発行など ・まちづくり事業･･･地域イベントの企画運営、企業や行政向けのソリューションサービス提供、指定管理事業など ■ビジョン：「私たちは、このまちで笑顔あふれる毎日と、ワクワクする未来を創ります。」 ■特色：同社は、愛知県の知多半島北部（東海市・知多市・大府市・東浦町）をサービスエリアとするケーブルテレビ会社です。創業以来、住民の皆様、企業様、行政様に支えられ、放送・通信事業をベースに様々な地域事業及び活動を行っております。地域の6割以上の世帯に繋がる「放送・通信のサービス」では、ご利用者様の生活に欠かせないサービスを安心してご利用いただくために「地域密着のサポート」を充実させ、よりご満足いただけるよう努めています。また、地域メディアとしては自社が保有する複数の媒体（テレビ・ラジオ・WEB・フリーペーパー）を連携させながら、多様化する情報取得手段に対応しています。また、地域の様々な課題を解決するソリューションサービスや地域イベントの企画運営、行政を支える公共的な事業など様々な地域振興事業も展開しており、多種多様な人財が活躍しています。メディアスはこれまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出して、「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦している会社です。 ■CNCIグループについて 同社は「株式会社コミュニティネットワークセンター」の子会社です。東海エリア12社からなる事業連合CNCIグループに所属しています。事業連合を行うことで事業基盤を強化しサービス向上を図るとともに、ケーブルテレビ会社の地域密着型の経営を支援しております。 ■組織風土：同社は多様な事業を展開しているため業務の選択肢が多く、個々のチャレンジ精神を重視しています。フレックス、時間有休、在宅勤務制度などを積極活用し、子育て中の社員が多数活躍しています。女性管理職比率が高く、女性活躍推進の証である「えるぼし」を取得。誰もが働き続けたい会社を目指しています。社屋１F・３Fフロアをフリーアドレス化。部署間の連携がとりやすくなり、意見が自由に飛び交う明るい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medias.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 4,328百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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