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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【新橋】区分マンション／プロパティマネジメント担当◆年休125日／土日祝休／フレックス
【不動産投資×DX企業での事務サポート／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】
投資用不動産の販売にあたり、関東から西日本へも取り扱いエリアを拡大中です。
業績好調により仕入れ物件戸数が増加しているため、組織体制強化を目指しプロパティマネジメントの事務業務を担って頂く新メンバーを募集します。
■業務内容：
投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
月間平均40件程度の仕入れ業務に携わっていただく予定です。
◎オーナーチェンジ物件対応業務
・物件売買に伴う管理引継ぎ業務全般
・新旧オーナー様、仲介業者様との調整、契約書類の精査・締結
・レントロール、敷金承継等の正確な事務手続き
◎リーシング（募集）業務
・仲介会社様への物件紹介、ポータルサイトへの掲載管理
・市場調査に基づいた適正賃料の査定
・早期成約に向けた戦略立案（キャンペーン企画など）
◎入居中・退去時対応（メンテナンス）
・入居者様からの設備不具合、クレーム対応
・工事業者様の手配、見積もり精査、進捗管理
・退去立会い、原状回復工事の手配・精算業務
◎オーナー様への報告・提案業務
・定期的な収支報告
・空室対策リフォームや設備交換によるバリューアップ提案
■働き方
リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発システムによる社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。
■当社について：
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」での累積調達額（GMV）は780億円を超え、投資家数は10万人を突破し、年平均成長率50％を超えるスピードで成長しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入を計画しており、業界のGameChanger として、2030年3月期に両事業を合わせ年間GMV2,500億円を達成を目指しています。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：週2～3日可能 ※時短勤務：相談可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助（月30,000円/当社管理物件） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部） ＜その他補足＞ ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■家賃補助（月30,000円/当社管理物件） ■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー ■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎ランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、上場記念日休暇（毎年4/28) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・投資用区分マンションの管理または仕入れ業務経験 ■歓迎要件： ・宅建士の資格をお持ちの方 ・スキルを安定的に活用していきたい方 ・オーナーチェンジ物件の業務の経験をお持ちのかた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F |
| 事業内容 | 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 ■事業概要 ・不動産ファンドオンラインマーケット「CREAL（クリアル）」 ・資産運用プラットフォーム事業 ・個人向け不動産投資運用サービス「CREAL PB（クリアルピービー）」 ・機関投資家や超富裕層向けの資産運用サービス「CREAL PRO（クリアルプロ）」 個人がなかなか手を出せなかった一棟不動産への投資をインターネット上で一万円から行うことを実現したサービスです。多彩な商品ラインナップや情報の透明性を強みに、業界における代表的なサービスとして急成長をしています。 ◎クリアルコーポレートサイト：https://corp.creal.jp/ ◎サービス概要：https://corp.creal.jp/services/ ◎当社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=qGVTjXc35ME ◎IRサイト：https://corp.creal.jp/ir/library/reports/ ■所属団体 ・一般社団法人第二種金融商品取引業協会（正会員） ・公益社団法人東京都宅地建物取引業協会（正会員） ・一般社団法人不動産テック協会（正会員） ※1 ・一般社団法人不動産特定共同事業者協議会（正会員） ※1 ・一般社団法人不動産クラウドファンディング協会（正会員） ※2 ・一般社団法人不動産証券化協会（準会員） ※1 当社代表の横田が理事を務めております。 ※2 当社代表の横田が代表理事を務めております。 |
| 代表者 | 横田 大造 |
| URL | https://corp.creal.jp |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 1,245百万円 |
| 売上 | 210億4,400万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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