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【オリックス・ホテルマネジメント株式会社】【浜松町】マーケティング戦略担当(マネージャー候補)◆週1在宅可/オリックスGホテル事業/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス・ホテルマネジメント株式会社 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39240023
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【浜松町】マーケティング戦略担当(マネージャー候補)◆週1在宅可/オリックスGホテル事業/福利厚生◎


【オリックス100%出資子会社/福利厚生充実/安定企業/多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる/地域特性やお客様のニーズに合った施設展/週1在宅可】

マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、
ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

■業務内容:
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作)
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定
・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進
・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定)
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

■ミッション
当社が展開するホテル・旅館の自社集客力の強化とブランド認知向上がミッションです。
6,700ルームから1万ルーム規模への拡大を見据え、自社予約比率の最大化(現状28%)やリピーター獲得に向けた各種施策を推進していただきます。
また、テレビCM・ドラマタイアップ・各種メディア露出などを通じて、当社ブランドの認知向上とファンづくりをリードしていただきます。

■組織体制:
セールス・マーケティング課は計8名で構成されております。

■企業の特徴/魅力:
当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅:地下鉄三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
業務に慣れるまでは出社ベースとなります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~486,000円

<月給>
300,000円~486,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定/年1回
■賞与/アシスタントマネージャー以上年1回(6月)
■慶弔金制度(結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) 
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など)

<その他補足>
■共済会制度
■制服貸与
■各種研修制度(職種別研修)
■自己研修奨励制度
■直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国)
■ベネフィット・ステーション利用
■グループホテル・旅館・水族館 優待
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休み
■休暇:慶弔休暇、ボランティア休暇・ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休職等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識(Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど)
・チームマネジメント経験(3名以上のチーム推奨)
・部門横断での調整・コミュニケーション能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス・ホテルマネジメント株式会社
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1
日本生命浜松町クレアタワー
事業内容 ■オリックス・ホテルマネジメント
オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。

■「ORIX HOTELS & RESORTS」
自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、
お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

■事業内容
【温泉旅館】
熱海・伊豆山 佳ら久(2023年12月2日開業)
箱根・強羅 佳ら久
箱根・芦ノ湖 はなをり
函館・湯の川温泉 ホテル万惣
会津・東山温泉 御宿 東鳳
黒部・宇奈月温泉 やまのは

【シティーホテル・パークサイドホテル】
クロスホテル札幌
クロスホテル京都
クロスホテル大阪
ホテル ユニバーサル ポート
ホテル ユニバーサル ポート ヴィータ

【エアポートホテル・滞在型ホテル】
ホテルJALシティ羽田 東京
ホテルJALシティ羽田 東京 ウエスト ウイング

【研修施設】
セミナーハウス クロス・ウェーブ船橋
セミナーハウス クロス・ウェーブ幕張
セミナーハウス クロス・ウェーブ梅田
代表者 取締役社長  似内 隆晃
URL https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/
設立 年1997年1月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 1,139名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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