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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【群馬/前橋】車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価)
【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価) ~大手自動車メーカーが顧客/年休128日・土日祝休/日本精工グループ~
■業務内容:
電動パワーステアリング(EPS)システムにおける電気/電子システム及びハードウェアの妥当性・信頼性を評価
◇試験項目の検討、試験の計画から実施、試験報告書の作成および報告と一連の流れを担う。
◇不具合やリスクを検出した場合は、原因調査、対策検討を実施して設計仕様へフィードバックし、設計品質を向上させる。
◇評価は主に下記3種のカテゴリに分類。
- EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さない(エミッション)や、他の電磁妨害からの免疫能力(イミュニティ)を評価する試験
- 電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験
- 環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び防塵防水耐性を評価する試験
■業務の魅力
◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。
◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。
◇自ら実施した評価結果が、開発製品の市場投入可否(不具合流出防止)を左右する大事な役割でもあるため、達成感は大きいものがあります。
◇独立系メーカで、国内外の幅広い完成車メーカと取引があり、先進運転支援の知識及びスキル含め幅広い知識、知見を得ることができます。
◇海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。
■配属部署:評価試験部は、EPSの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。
■キャリアパス:
<得られる経験・スキル>
・資格取得等、ハードウェア評価に関わる知識、経験を深めることができます。
・EPSシステムの開発・評価を通して、HW/SWとメカに関わる経験が得られます。
<キャリアの方向性・広がり>
・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム設計 ・海外テクニカルセンタ駐在員
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:55 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ステアリング技術センター 住所:群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅:JR両毛線/新前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地「ステアリング技術センター」について: 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 <転勤> 当面なし 品川、海外事業所への転勤可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~386,000円 <月給> 268,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は、賞与4.9か月/年、時間外労働10H/月を含む想定額です。 ※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給 家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給 住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給 寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■通信教育補助 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■育児/介護休業制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■保養所(健康保険組合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月(11月)まで請求できる日数が変わります。 ※年間休日数は暦により変動があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験・職種未経験可~ ◇ハードウェア信頼性評価業務経験 ■歓迎条件: ◇EMC評価、回路機能評価、環境系評価、いずれか3年以上のハードウェア信頼性評価業務経験 ◇車載ハードウェア設計/評価経験 ◇iNARTE-EMC資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSKステアリング&コントロール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。 ■事業内容: ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsci2023.com/ |
| 設立 | 年2023年04月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 160,300百万円 |
| 従業員数 | 577名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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