正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【在宅可/残業5h】自社クラウドサービスの開発設計※ガス・水道メーターのIoT化/Python活用
【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ/ライフライン×IoTで人々の暮らしに無くてはならないソリューションの実現/残業5時間・週3回テレワーク・年休125日の働きやすさ◎/自社クラウドサービス開発に携わる】
■業務内容:
当社のSMaaSシステム開発部において、クラウドサービス開発をお任せ致します。
■業務詳細:
メーターの情報を可視化できるクラウドサービスを開発・展開しています。
今後も開発を加速していくために下記業務をお任せ致します。開発業務は外部に委託しておりますので、要件定義等のシステム企画・設計に集中頂ける環境です。開発環境はAWS、Pythonがメインとなります。
・顧客(都市ガス・LPガス事業者)との要件定義 ※営業部との同行が基本
・ベンダーコントロール(開発指示、進捗管理)
・サービス開発後のシステム確認、システムアップデート 等
■組織構成:
12名の組織となっており、20代~50代まで幅広い世代が活躍しております。開発プロジェクトに対してチームで対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。
■働き方:
残業時間は5時間程度、在宅勤務も週3回活用しており働きやすい環境です。
■やりがい:
クラウドサービスの開発を注力事業として、積極的に開発を進めております。注力事業に関われるという、大きなやりがいを感じることが可能です。また、顧客と直接要件定義を行うことも多く、顧客の声を開発に活かせる環境です。
■当社クラウドサービスについて:
都市ガス・LPガス事業者や水道事業者に対し、検針を自動で行い、数値をクラウド上で管理するサービスの開発・提供を進めております。これまでメーター設置場所に出向き、検針値や圧力値の確認をする必要がありましたが、遠隔対応が可能となり、取得したデータはインターネット上で蓄積できるシステムです。検針における省力化はもちろん、従来以上に多頻度なデータの送受信を行うことで、過去の傾向やパターン解析に繋がるデータの収集や分析も可能となり、新たなサービスの創出などに繋げていけるシステムです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅:西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,000円 <月給> 280,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・経験等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期券代全額支給 家族手当:社内規定に基づく 住宅手当:月16,000円支給(本社・世帯主) 寮社宅:借上独身寮制度あり(自己負担額…月5,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階級別研修、OJT研修、通信教育、英語研修 <その他補足> ■出張手当 ■報奨金制度 ■通信教育補助制度 ■永年勤続制度(リフレッシュ休暇) ■社員持株会制度 ■団体生命保険制度 ■公的資格取得奨励金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇(試用期間3ヶ月終了後に10日付与)、保存有給休暇(上限50日保存可※一定の条件あり)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれかに該当する方) ・システムの開発設計、ベンダーコントロール、運用保守、いずれかの実務経験をお持ちの方(言語不問) ・AWS認定資格をお持ちの方 ■歓迎要件: ・AWS環境下でのシステム開発経験 ・Pythonに対する知識、実務経験 ・PM/PLのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル金門株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル |
| 事業内容 | 【営業品目】 ■都市ガスメーター、LPガスメーター、水道メーター、オイルメーター、積算熱量計、その他各種流量計、電気計器、工業計器、電気式遠隔測定機器、空調機器、電気機器、保安機器、漏水防止機器、環境機器、計装機器など 【アズビルグループの一員】 当社は、2006年にアズビルグループの一員となりました。これを第2の創業と捉え、あらためて「メーターのパイオニア」として走り続けてきた原動力である「未来志向・革新的な行動力」をベースに、本来の「人を中心とした」発想で、ライフラインを見つめなおし、生活やビジネスの現場においては、メーターメーカーとして培った豊富な経験を活かし、お客様さまとともに安心・快適・達成感を追求します。 【沿革・特徴】 ■1904年に金門商会を創始以来、百年以上にわたり、ガスメーター・水道メーターなどの公共性の高い社会インフラに関する事業を展開しています。 ■1907年に国内初のガスメーターを生産、1913年には国内初の水道メーターを生産と、常に業界最大手のメーカーとしてリードしてきました。 ■1957年に東京証券取引所上場(1961年に市場組替により第1部上場、2008年に山武株式との株式交換を実施し、同年山武の完全子会社となり上場廃止) ■ガスメーターや水道メーターといった、日本のライフラインを下支えする公共性の高い商品を扱っているため、安定的な需要があります。 ■研究開発・製造・販売・工事の各部門を保有していることから、お客さまに対して一貫したサービスをご提供させていただく体制があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ak.azbil.com/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 3,157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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