正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【業務/大阪】各自治体の健康増進プロジェクトをサポート◇残業ほぼなし/年休120日
【平均年齢36歳/育休取得率100%/有給率75%/創業から右肩上がりの成長企業/働きやすさ◎】
■職務内容:
地方自治体向けに、医療費や健診情報などのデータ分析を活用して、効率的かつ効果的な保健事業の実践をサポートする「データヘルス計画」の立案および推進を行うチームの総合職を担当していただきます。
■詳細:
・地方自治体や関係部署との連携・調整、プロジェクトの推進
・円滑なコミュニケーションを通じた業務推進
・地方自治体向けのデータヘルス計画の策定および改善提案、資料の作成
・データ分析の活用支援
■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ:
少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。
■強み:
企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。
当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。
■営業エリア:
四国・中国・関西・中部がメインとなります。
商材ごとに担当チームがあり、チーム内で担当エリアを分けております。
■研修:
入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。
※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:00、15:00~20:00 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給は経験や能力に応じて <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続7年、その他規程により <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修 <その他補足> ・バースデー制度 ・レクリエーション補助制度 ・スマート福利厚生 ・フレックスタイム制 ・PC、会社携帯貸与 ・副業可(競合同職種勤務NG、事前届出制) ・乳がん/子宮頸がん検診/PSA検査等無料 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験5年以上ある方 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイエムシー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒781-0013 高知県高知市薊野中町33-50 JMCビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: <潜在ニーズを掘り起こしオーダーメイドのサービスを創出> ・美容決済部門:決済の提案、提供、運用およびオペレーション受託業務 人は年齢、性別に関係なく、美しくなりたい。そんな希望を叶えるのが私たちの役割です。より多くの方が安心して施術やサービスを受けられるよう、美容業界を中心にオーダーメイドの決済サービス開発提案から導入、運営まで“加盟店様の共創パートナー”として幅広いサービスをご提供しております。ジェイエムシーの決済サービスを導入することで、それまで手の届かなかった施術がより身近なものになり、美容業界を大きく変貌させました。 ・保健情報部門:地方自治体に対する保健、福祉等のコンサルティング業務、システム開発 心身ともに自立して生活できる期間をより長くするために。地方自治体向けの保健福祉分野のコンサルティング業務を展開。地方自治体と協力しながら住民向けの運動教室や栄養指導を通じて、多くの政策を支えています。自治体によって人口や人口構成、求められる住民サービスが違っているため、それぞれの自治体のニーズやスケールに合わせて、保健、福祉、医療、介護、少子化対策など、独自のサービスを展開しています。 ■ビジョン: 人に、社会に、もっと、やさしいシステムを JMCは1986年、それまで世の中になかった歯科や医院などでの保険外治療費の決済をサポートするクレジットシステムの開発と付加価値の高いサービスを行う会社としてスタートしました。 以来、美容業界や保健・福祉業界の中では長い歴史を持つパイオニア的な存在として、JMCの名前は全国に知られています。 ■TOPICS: ジェイエムシーは創業から安定的に売上を伸ばし続けている成長企業です。直接目にする機会はないかもしれませんが、美容業界や保健福祉業界の中では長い歴史を持つパイオニア的な存在として、その名前は全国に知られています。 保健情報部門は、東京と東北に営業所を設置しエリアを拡大。超少子高齢化社会における医療、福祉、介護事業の拡大が見込まれるため、5年以内に全国展開を目指しています。 美容決済部門は深い信頼関係が強み。一度お取引をさせていただいた企業様の継続率が高く、創業以来よい関係を続けているお客様も。また美容医療業界も今後成長が期待できる市場が広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jmc-ltd.co.jp |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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