【株式会社ワイエム【都内中心に20か所の調剤薬局を展開】【地域医療に貢献】】【東京】新規事業立ち上げ◇薬局運営の施策立案・実行《年休120日・有給消化率95%以上・転勤なし》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】新規事業立ち上げ◇薬局運営の施策立案・実行《年休120日・有給消化率95%以上・転勤なし》


【薬局の運営に係る新規事業に挑戦！在宅施設への営業訪問／都内を中心に21か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以上◎・残業月20時間で働きやすい環境◎】

【はじめに】
都内を中心に21か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて、在宅事業をより強化すべく、新規事業立ち上げと運営方針の策定を目的とした経営企画（仮　在宅事業課）の業務をお任せ致します。

【業務詳細】
■当社は調剤・介護報酬をもとに運営を行っているため、調剤薬局の売り上げ増進に繋がる施策などを考案いただき、実施いただきます。
■在宅施設への訪問を行い、在宅稼働率の推進と運営方針策定を行っていただきます。

【入社直後】
在宅施設への訪問を行い、在宅件数や業務内容の策定を推進していただきます。
連携法人と一緒に訪問を実施し、薬局が行う訪問件数・人数を増やしていただくことを目的として行っていただきます。

【慣れてきたら】
上記業務と並行して、経営企画として、数値面から店舗の売り上げ増進施策の考案等をしていただき、実行を行っていただきます。

【組織構成】
4名（40～50代）
∟次長・課長の元、業務を行っていただきます

【当社の魅力】
◎ワークライフバランスが整った環境：
年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。

◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境：
■競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。
■少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！

【キャリアパス】
■当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。
■また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】