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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【倉庫や物流知見歓迎】ソリューション営業/物流業界のDX化◆土日祝休/残業20h程度/フォロー体制◎
【1~3年かけて育成/物流業界・物流センターの効率化・DX化を加速させる/マガシーク様やタワーレコード様等と取引有/無限大の選択肢で物流業界の本質的な課題解決】
■業務内容:
お客様の物流センターにおける課題を深くヒアリングし、物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを提案するポジションです。自社製品にこだわらず、他社製品や海外製品を含めて最適なものをご提案し、物流センターの本質的課題を解決することがミッションです。半年~長いと3年程度お客様と長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングをしていきます。
導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。
※導入事例:https://takutech.tokyo/case
※ご経験が浅くとも、育成を前提としておりますのでご安心ください!先輩同行からスタートいただき、1人立ちまでは1年~3年程を想定しています。
【具体的には】
■誰に:マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。お問い合わせや紹介いただいた企業へのアプローチがメインとなります。
■何を:物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主となります。(単価は1千円~数億円)
■どのように:実際に物流センターに出向いた上で課題に沿った提案をします。直行直帰可能。出張月1~2回(1~2泊)が発生する場合があります。
テレアポ、飛び込みは行いません。
■魅力:
・当社では営業に個人ノルマがなくひとつの案件をチームで対応。社員同士で自由にコミュニケーションがとれる環境のため、情報・ノウハウは随時共有しています。
・人×テクノロジーの共存という解決策をもって物流センターに合わせてカスタマイズした「選ぶべき未来」を見せられます。
■組織構成:
・部長(プレイングマネージャー)
・メンバー3名、委託1名
■当社について:
当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-32-7 東京ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ 丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,547円~249,433円 固定残業手当/月:99,701円~124,626円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,248円~374,059円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給します 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 ※物流技術管理士、ロジスティックス検定、ITパスポート、他会社が業務遂行に有益と認めたもの <その他補足> ・企業型DC ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置 ・インフルエンザワクチン費用補助、定期健診 ・ゴルフスタジオ ・社用スマホ、ノートPC貸与、 ・出張手当 ・社内図書 ・慶弔見舞金 ・オフィスグリコ設置 ・時間有休 ・オーディオブック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・物流センターでの勤務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・WMSに精通している方 ・小さくても良いのでマテハンを通じた現場改善の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タクテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8014 香川県高松市香西南町277-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: 建設機械・産業機械の修理、建設機械の点検、中古建機の販売、新車建機の販売、建設機械の講習 ■事業詳細: 四国の香川県を拠点に建設機械の修理・メンテナンスを行っております。自社工場での修理の他に、現場への出張修理・特定自主検査にも迅速に対応致します。経験豊富なスタッフによる高い技術力で丁寧なサービスをご提供いたします。また、中古建設機械の買取・販売及び新車販売も行っています。各種機械車両の修理・メンテナンスを営んで約70年の経験と実績により築き上げてきた全国ネットワークを駆使し、お客様のニーズに合った機械を提案致します。さらに、車両系建設機械やフォークリフト・玉掛けなどの運転技能講習も行っています。多種多様な機械の構造を熟知している講師が機械に優しく負担をかけない、実践に向いた安全な運転方法を丁寧に指導致します。 ■ビジョン: 昭和21年の創業以来、建設機械の整備・メンテナンスを中心に新車及び中古車の販売、建設機械やフォークリフトの各種講習等を営んでまいりました。永年の業歴により蓄積した整備技術やノウハウ、国内外の有力建機メーカとの業務提携により他社では取り扱いが出来ない幅広いジャンルの建設機械、珍しい超大型機械など、幅広い建設機械の取扱いが可能です。幅広い建機の修理やメンテナンス、新車、中古車販売、コンサルティング、技術指導まで、幅広くご要望に応じて対応致します。今までに培ってきたノウハウや考え方は当社の貴重な財産です。しかし昨今、経済情勢や社会環境などの変化はめまぐるしく、そのスピードは速まってきています。会社の変化を恐れず臨機応変に対処し、常に進化し続けてまいります。「タクテック」は、建機整備のプロフェッショナル集団として、『常にお客様の立場に立ち、一人ひとりが自ら柔軟に考え、行動できる社員』の育成に力を入れ、 全社員一丸となって一層の顧客満足度の向上を目指すとともに、社会貢献と地域貢献に努めてまいります。 |
| 代表者 | 山崎 整 |
| URL | http://www.tactech.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,162百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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