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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【丸の内】ウェアラブルカメラの提案営業◆デジタル大臣受賞した社会性高い製品/年休127日
~女性営業多数活躍中!(女性管理職も在籍)/前職販売業から営業にキャリアチェンジした方もいるので中途入社も馴染みやすい環境◎~
■本ポジションの魅力:家庭との両立がしやすい環境なので長期就業しやすいです◎子供が小学校6年生まで時短勤務可能(6~7時間勤務)子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休めます。
■職務内容:建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラ・ソフトウェア等を提案するソリューション営業をお任せします。
受注が高まっているため新規の対応をお任せする可能性があります。ただHPや展示会からの反響営業となるので、安心してください◎※テレアポ・飛び込みなどはなし
<業務の流れ>
(1)課題をヒアリング (2)ソリューションを検討・提案:当社で実現できるかどうかを設計部と連携して対応します。コストダウンなど、より技術面の説明になる場合は、技術者を同行して訪問します。(3)受注 (4)商品販売後の顧客サポートを通してさらなる拡販商談を実施
<入社後の流れ>最初は先輩社員に同行して、業務を学びます。約半年で独り立ちして担当する予定です。
▼導入例
<建設現場で>現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当・発注者・下請け業者にて、作業状況を画像で共有。
<メンテナンスで>設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室に集結した熟練工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。
■組織構成:約20名で4つのグループに分かれます。(同じ商品ですが販売先やどの部分に取り付けるかによってグループが異なります。)20代を中心に活躍しており、去年5名中途入社した方もいるので馴染みやすい環境です◎
■企業の魅力:Panasonic/三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。直近は消費者向けではなく、大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の給与変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:40~13:25) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー14階 勤務地最寄駅:JR各線、丸ノ内線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~301,000円 <月給> 261,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、実際の年収は経験やスキルに応じて決定します。 ※月給年収を表示。賞与は、業績連動制で固定でないため含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> カフェテリアプラン:毎年4月に114,000ポイント付与 (1ポイント1円で利用が出来、家賃や学習費など自由にお使いいただけます。) <その他補足> ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■休出勤務手当 ■カフェテリアプラン:毎年4月に114,000ポイント付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 慶弔休暇 リフレッシュ休暇:5年に1度、5日連続休暇取得可能 平均有給取得日数 17.7日(2022年実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須条件: 有形の営業経験ある方 ■歓迎条件: 積極的に行動できる前向きな方 ソリューション営業で、顧客の課題に沿った提案をしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザクティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-6028 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 28F |
| 事業内容 | ■事業内容:映像DXソリューション・開発/PoC受託サービスの提供 旧三洋電機時代から培ってきた唯一無二のデジタル映像技術を基にした自社開発ハードウェアに、 最新のアプリケーションや通信技術を組み合わせた映像DXソリューションは、以下のように活用され、課題解決に貢献しています。 ・公共工事の課題解決として国土交通省が義務化したDXである「遠隔臨場」におけるザクティウェアラブルカメラの利用 ・民間企業(建設/住宅/機械メンテナンス/製造業)における監査・検査・指示・教育の遠隔化を実現するソリューション ・人物検知などの最新AIを搭載した堅固なカメラによる建設重機・フォークリフト向け安全ソリューション ・過酷な労働環境にある保育士、介護士、安全管理者の目となり手助けをする高画質360度カメラによる見守りソリューション ・日本技術(設計・開発)の高度な性能が評価され、国策ドローンの「目」として採用されたジンバルカメラの利用 既に大企業/公共機関を中心とした千数百社以上に同社ソリューション(遠隔支援)をご導入頂いており、社会課題の解決を推進しております。 ■設立背景: 三洋電機のOEM向けデジタルカメラ事業を分社化して設立されました(三洋DIソリューションズ株式会社)。株式会社AP26が全株式を取得し、社名変更(株式会社ザクティ)しました。 ■組織風土: 年齢・性別・社歴などではなく、実力に基づく評価制度を導入しています。 デジタル映像ソリューションのリーディングカンパニーとして、高い技術力・開発力に加え、ベンチャースピリッツにも溢れています。 ■社名の由来: 同社が開発、販売していたデジタルビデオカメラ「Xacti(ザクティ)」が社名の由来です。「exact」と「active」の2つの単語がモチーフです。「ガングリップタイプ(またはグリップタイプ)」の特徴ある形状で、デジタルスチルカメラとビデオカメラの特徴を併せ持っています。「正確・緻密・スピード」という製品名に込められた思いを反映できるよう、更に企業として発展させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://xacti-co.com/jp/index.html |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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