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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【横浜】事務企画(業務プロセス改善/企画設計)※企画系総合職◆フレックス有・リモート可/社会貢献度◎
■業務概要:
当社において業務改善、サービス向上のための業務設計およびシステム部門・システムベンダーと共同でシステム開発の推進。事務部門が利用するEUC開発。事務企画および事務リスク管理。
■業務詳細:
配属の業務企画部は次の業務を担っています。
・事務企画、事務リスク管理
・次世代システムの業務設計、システム化にむけた業務要件整理
・現行業務改善、事務部門が利用するEUC開発
記録関連運営管理機関としての業務構築およびシステム開発の企画・推進を行います。制度運営関係者や関係官庁、社内関係部との確認・調整を重ねて、確定拠出年金業務とシステムを作り上げ、改善・維持していきます。
■入社後イメージ:
ご入社後はマニュアルをベースに業務内容や確定拠出年金について勉強していただきます。質問管理表などを使用しながらQ&Aを通して業務理解を深めていただきます。入社後1~2か月は先輩社員のOJTをつけ、徐々に1人立ちしていただきますが、1人立ち後も基本的には他の社員と一緒に実業務を担当していただきます。
■所属組織:業務企画部
事務部門・顧客サービス部門とシステム部門との架け橋を担う部署。事務・システムにかかる要件定義等の業務を行います。
32名(うちプロパー社員20名)が所属しており、平均年齢は45歳です。中途入社者の多くは金融機関出身者ですが、SIerなどのベンダー出身者も所属しています。
■働き方:
月残業時間は10~30時間程度で、基本的に19時以降オフィスに残っている社員は少なく、20時以降までの残業は事前申請が必要など、勤怠管理は徹底されています。また、週2回程度の在宅勤務も可能です。服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。
■当社概要:
当社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅:京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的には他部署への異動や東京オフィスへの異動が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~396,000円 <月給> 277,000円~396,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月30時間の残業を想定した場合の想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度及び退職一時金制度 <定年> 65歳 60歳~65歳の間で選択定年可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■出産育児休暇 ■勤続表彰制度 ■会員制福利厚生サービス ■有志クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 中途採用者は、当該年度の不在月数を日数に換算し、最大付与日数16日から換算日数を差し引いた日数を入社日に付与。 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか必須 ・金融機関での事務経験 ・業務効率化検討経験(業種不問) ■歓迎条件: ・金融機関での業務設計・事務改善の経験 ・SE経験かつ社内業務の効率化支援に興味関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8122 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F |
| 事業内容 | (当社の略称は、『JIS&T』です) ■会社概要:当社は、確定拠出年金法に定める確定拠出年金運営管理機関として、制度運営の基盤業務である記録関連業務(レコードキーピング)を行う会社です。その社会的意義に賛同した国内外の金融機関をはじめ、多くの有力企業の出資により1999年8月に設立されました。 ■業務概要:当社は、レコードキーピング業務を行う記録関連運営管理機関(レコードキーパー)として、将来にわたってお客様の大切な情報を記録管理するだけでなく、確定拠出年金制度を支える各関連機関を結ぶ情報の仲介役という役割を担います。 ■提供サービス概要:当社は、我が国におけるレコードキーパーのパイオニアとして、お客様の使いやすさを第一に、高度なセキュリティときめ細やかなサポート体制でお応えしています。 ※レコードキーピング業務とは? 確定拠出年金制度において、将来にわたってお客様の大切な情報を記録管理するだけでなく、確定拠出年金制度を支える各関連機関を結ぶ情報の仲介役という役割を担います。具体的には以下業務を行っております。 ・加入者等に関する事項の記録管理 ・加入者等の運用指図の取りまとめ ・給付を受ける権利の裁定 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡山誠 |
| URL | http://www.jis-t.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 25,835百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | ■三菱東京UFJ銀行 ■三井住友銀行 ■みずほ銀行 ■野村證券 ■大和証券 ■第一生命 ■大同生命 ■明治安田生命 ■三井住友海上 ■あいおいニッセイ同和損保 ■みずほ信託銀行 ■三菱UFJ信託銀行 ■りそな銀行 等その他多数 |
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