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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】EC戦略※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】
■業務内容：
・越境EC関連業務全般（商談同行、代理店管理、売上管理、新規取り扱い商品の中国語WEBページ制作等）
・海外のECデータメンテナンス
・国内外のWEBページメンテナンス作業
・OTC協会国際展開支援部のサポート（部会への参加や運営補助）
・当社海外事業グループとの連携及びインバウンド、アウトバウンド企画の立案
■組織構成
EC戦略課…3名
■就業スタイル
残業時間は月に10～15時間程度です。
■販売商品例：
・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」
・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」
■研修：
・資格取得、自己啓発支援制度
業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度
■数字で見る池田模範堂
・創業から115年以上
・虫さされ薬の商品：11品目
・虫さされ以外の商品36品目
・年間休日：128日
・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：原則、3カ月経過後の暦日の15日まで |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区豊玉北3-16-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし （変更の範囲） 本社および全ての支店 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～333,600円 ＜月給＞ 269,300円～333,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定の条件有り 住宅手当：規定の条件に合致した場合。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務の場合、退職金が発生いたします。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■都市手当：月額12,500円 ■育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度（男性育休実績あり） ■年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、失効年休積立 ■借入住宅補助月額22,500円※支給条件は当社規定に準ずる （既婚者の場合、40才まで…月額57,500円） ■5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中国語に対応できる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田模範堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0365 富山県中新川郡上市町神田16 |
| 事業内容 | ■事業内容 一般用医薬品事業を展開しています。｢肌の健康｣をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。 ■市場状況 同社は、かゆみ止めカテゴリーにおいて、ムヒブランドは高いシェアを獲得している外用剤メーカーです。 近年はウィンタースキンケアの売上拡大にも成功しており、同カテゴリーにおいてもシェアの獲得を目指しています。また、同社はアンパンマンブランドで医薬品としては日本初のキャラクター商品を開発しました。 ■理念 挑戦するための、スキル・機会・環境の基盤を提供することで、｢挑戦できる力と可能性｣を持った人財育成を考えています。 その為、人事理念として、「自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう」を掲げています。 ■教育制度 人事理念達成のための教育体制を敷いています。新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、職能別研修など様々です。 ■今後のビジョン 中期経営計画に基づき、同社は大きな変革のために動き出しました。1909年の創業から100年間で培ってきた技術と伝統を継承しながらも、時代のニーズに合わせた更なる価値創造を図っていくため2010年にコーポレートロゴおよびスローガンを一新しました。コーポレートロゴはチカラ強さ・あらゆる商品に「ひと工夫の独自性」を持った企業であることを表現しています。コーポレートカラーの赤は、伝統的な同社のイメージカラーを継承するとともに、モノづくりへの飽くなき情熱と、斬新な商品開発に取り組む姿勢を表現しています。「肌を治すチカラ」の新しいスローガンは「肌を治す」という具体的な事業領域の明示により、卓越した専門性を表現し、「チカラ」というカタカナ表記により、モノづくりへのこだわりを表現しています。このようにブランド戦略から販売戦略まで、抜本的な見直しを行いました。社内向けにも、人事制度、採用、教育、女性活躍推進プロジェクトなど人に関わる施策に力をいれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikedamohando.co.jp |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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