【ＤＡＩＯ株式会社】【事業企画推進（管理職）】新規出店・社長直下裁量の大きなポジション/有給消化100%/DDD003S【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【事業企画推進（管理職）】新規出店・社長直下裁量の大きなポジション/有給消化100%/DDD003S


◎社長直下・経営に近いポジション
◎新規事業を0→1からつくり、全国展開まで携われる
◎組織を率いる“旗振り役”としての活躍の場
◎安定した既存事業 × 積極投資の新規事業で成長フェーズ
◎働きやすい環境（有給取得100％）

■ポジション概要
当社はアミューズメント事業とホテル事業を基盤としながら、
第三の柱となる新規事業の創出を最重要テーマとして掲げています。

その司令塔となる「企画推進部」において、
管理職クラスのリーダーを募集しています。
企画力はもちろんのこと“人間力・統率力・調整力・コミュニケーション力” を非常に重視しています。
単なる企画職ではなく、社長と現場をつなぐ調整役、そして企画推進部の旗振り役としてのマネジメントが中心となるポジションです。

■業務内容
1. 新規事業企画（0→1フェーズ）
市場調査、事業アイデア創出、事業計画（収支計画）の作成
新規ホテル開業、既存事業の拡張に関する企画立案
新規サービス・新事業モデル（FC展開含む）の構想と実行

2. 部門マネジメント・統率
企画推進部のビジョン策定と目標の言語化
メンバー育成
タスク管理／プロジェクト管理
問題発生時の軌道修正、チーム全体の推進力強化

3. 社長との調整・コミュニケーション
明確に伝える調整力
建設的で前向きな話し合いをリードする力
社長の意向と現場の実務を翻訳し、双方を動かしていく能力

4. プロジェクト推進（実務）
新規出店、物件調査、開発の進捗管理
内部・外部の関係者調整

■働き方：
<就業環境>
務所での作業がメインになりますが、新規事業の新規店舗出店に伴い、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。

<働き方改革に向けた方針>
残業０を目指しています。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しております。
また、有給消化率100％実績で働きやすい環境です。

<キャリアアップ>
将来を担う人材としての期待をしております。長期的に腰を据えて働いていただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】