正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【三重/四日市】化学プラントの制御システム開発＜三菱ケミカルG＞残業20h／土日祝休／年休125日
～三菱ケミカルグループ／ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実～
ご入社いただいた方には、プラント制御システムの開発を担当いただきます。
■業務内容：
工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA（プロセスオートメーション）、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発
※扱う案件のほとんどは三菱ケミカルグルー各社以外のお客様になります。
＜システム例＞
・デジタル制御システム（DCS）／PLC制御システム（パソコン＋PLC、タッチパネル＋PLC）
・パッケージソフトアプリケーション開発（SCADA関連）／特殊制御システム
＜取引先例＞
大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど
■組織構成：電計事業管理部
∟EI事業部：127名
∟★中部事業所88名(平均年齢38歳)
■出張：
制御システム事業領域については現在、中部・鹿島・九州の3拠点。その中で中部が本拠地になります。出張先は全国が対象となりますが顧客先に行くのは試運転等の作業時の半年に1回の2週間程度となります。
■就業環境について:
残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）
残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。
■福利厚生：
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
■ポジションの魅力：
プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中に処遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部 EI事業部 住所：三重県四日市市日永東3-8-13 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の際は、本人の意思確認が必要となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：寮：40歳定年／詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備（三菱ケミカル健康保険組合加入） 退職金制度：三菱ケミカル企業年金制度を有しています ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ・階層別教育・職種別教育 資格取得補助制度など 未経験の方の研修については、新人研修と同様のプログラムを受講頂きます。 ＜その他補足＞ ■独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度 ■有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度（上限40日） ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■ハッピーウィーク制度（有給奨励） ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3日間は土曜日指定出勤日有 GW、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、有給休暇、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御、情報、電子応用等の知見がある方 ■歓迎条件 ・１，2級施工管理士（電気・電通） ・１，2級計装士 ・情報処理関係の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル |
| 事業内容 | 同社は、日本のものづくりを支える「プラント（工場設備）」の建設・メンテナンスを専門とする技術集団です。プラントとは、化学製品・燃料・食品・医薬品などを大量に生産するための大規模な工場のことで、巨大なタンクや配管、機械、電気設備などが複雑に組み合わさっており、日々の安定稼働には高度な技術が欠かせません。こうしたプラントが安全に動き続けるよう、機械・電気・建築・塗装・制御システムといった幅広い分野でサポートしています。 ①機械工事：プラントにはポンプ、タービン、圧縮機など多種多様な機械が使われています。これらの機械の設計・製作・据付から、配管工事、運転中の点検、故障予防のための保全計画まで一貫して対応します。特に回転機（エンジンやタービン）の整備に強みを持ち、精密な技術が求められる分野で高い評価を得ています。 ②電気・計装工事：プラントは自動で動く部分が多く、電気設備や計測機器（計装）が欠かせません。同社は、電気設備の設計・施工から、センサーや制御機器の点検・調整までワンストップで提供。化学プラントで培った高度な技術を活かし、安定稼働を支えています。 ③塗装工事：プラントの設備は雨風や薬品にさらされるため、錆びたり劣化しやすい環境にあります。50年以上の実績をもとに、設備を長持ちさせる特殊塗装を実施。見た目を整えるだけでなく、設備の寿命を延ばす重要な役割を担っています。 ④建築工事：プラントの建物や土木構造物の工事も手がけています。長年のメンテナンス経験から、現場のニーズを深く理解しており、建築・土木・設備の専門家が連携して最適な工事を提供します。 ⑤制御システム：工場の自動化を支える制御システム（PA・FA）の設計・製作・検査まで対応。生産効率を高めるシステムづくりも同社の重要な役割です。 ■エムイーシーテクノの強み 同社は日本最大級の化学メーカー「三菱ケミカルホールディングス」のグループ会社であり、三菱ケミカルの全国のプラントを支えてきた実績があります。日本の化学産業を長年支えてきた技術力と誇りが大きな強みです。また、配管溶接を行う「鉄工」、精密な調整を行う「仕上」、どんな場所にも機器を設置する「据付」など、高度な技能を持つ職人が多数在籍。さらに全国の協力会社と連携し、日本中のプラントを支えるネットワークを構築しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 英昭 |
| URL | http://www.mec-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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