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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【週2リモート】人事戦略スペシャリスト◆グロース上場・女性フィットネスブランド展開／子育て両立◎
【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】
■募集背景：
事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
■業務内容：
＜人事実務に関するPDCA遂行＞
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行
・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用
・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進
■組織構成：
・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門
・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進
・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます
■業務の魅力：
・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境
・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築
・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム
・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感
■当社について：
【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】
当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。
2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。
変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本部及び会社が指定する場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現状、週2日リモート勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,365,600円～5,288,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,200円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬あわせて基本給の1.5ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：東京手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全店研修旅行 ＜その他補足＞ ■運営フィットネス施設利用無料 ■表彰制度 ■全店研修旅行 ■「遊ぶ日」制度 ■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ※その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休2日（月9日／基本土日休み） ■年末年始特別休暇（12／29～1／2）、リフレッシュ休暇（年間6～8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Anniversary休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域の実務経験（5年以上） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ∟人材／組織開発 ∟評価・報酬制度設計 ∟人事制度開発・運用 ■歓迎条件： ・経営戦略に紐づく人事戦略策定の経験 ・スタートアップ・成長企業・上場準備企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOIVE |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：女性専門に特化したフィットネススタジオ「ブティックスタジオ」を運営しております。 （1）loive 事業（女性専用ホットヨガスタジオ） 女性専用のホットヨガスタジオ、ロイブ。コンセプトは「わたしを好きになるスタジオ」。ホットヨガの時間を通して、女性がイキイキと自分らしく活躍する生き方を応援しています。ロイブ独自の研修教育を受けた認定インストラクターによるレッスンで、女性が自分自身のココロとカラダにゆっくりと向き合あえる時間をご提供しています。 （2）Surf Fit 事業（サーフエクササイズスタジオ） 西海岸でヒットしていた、サーフィンの動きで体幹を鍛えるフィットネスのニューウェーブ「サーフエクササイズ」をライフクリエイトがいち早く日本で展開。サーフボードの下にバランスボールを入れたマシンを使い、サーフィンをする感覚で、全身運動や体幹強化ができるエクササイズです。現代を生きる女性のブレない軸（体幹）を鍛えるプログラムをご提供しています。 （3）pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ） 米国ではスタンダードに使用されている、ピラティス専用マシン「リフォーマー」を使用したグループレッスンを行うスタジオ。マシンが身体の動きをサポートしてくれるので、安全かつ効果的なトレーニングが可能。30歳以上の大人女子をメインに、ボディメイクに特化した目的に合わせて選べるプログラムをご用意。音楽に合わせて楽しく、でも確実に効かせていくレッスンをご提供しています。 （4）REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） パーソナルジムで定番の筋トレ専用マシン「マルチファンクショナルマシン」を複数台導入し、グループでトレーニングを行います。非日常感と没入感を味わえる赤いライトに照らされた暗闇スタジオで、音楽にあわせながら仲間たちとのグルーヴ感を味わえるレッスンは、筋トレ=キツいイメージを払拭し、楽しみながらなりたい自分をMAKEする新感覚なトレーニング時間を提供します。 ■ビジョン：スローガン「人生を、愛そう」／ミッション「自分を愛し、輝く女性を創る」／ビジョン「女性の新しい生き方を通して 世の中に愛と自信があふれ 子供たちが夢を描く社会へ」ココロとカラダを動かす時間を通して、女性たちのウェルネスを実現する事業を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.loive.co.jp |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 567百万円 |
| 売上 | 8,490百万円 |
| 従業員数 | 986名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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