正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】土木施工管理(管理職)~シノケングループ/元請100%/学歴・転職回数不問!/転勤なし/~
~創業115年を越える老舗ゼネコン企業/シノケングループ/元請案件100%/転勤無し/年間休日120日~
■業務内容
シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。
◇具体的には……
・案件の見積、積算
・受注のための営業支援
・協力業社の手配
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。
◇元請け案件100%
現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件100%です。(請負金額:1億~2億円、工期:半年~1年程度)今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。
■働き方
今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。
■当社について
小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第2の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください!会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社後3ヶ月は試用期間(条件の変更なし) |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-4 勤務地最寄駅:中央線線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~600,000円 <月給> 430,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回 ■年収モデル 30歳(現場代理人) 年収630万円 40歳(現場代理人) 年収750万円 55歳(工事課長) 年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:18万(6ヵ月上限) 家族手当:子1人:月5千円(20歳まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社員資格取得を目指しており、資格取得のための学校費や登録費を援助する制度があります。 関連会社であるシノケングループでの能力開発研修も行っています。 <その他補足> ■出張手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当(単身赴任など) ■現場手当 ■社員旅行(年1回)※2018年、2019年:沖縄 ■転居時の管理物件への斡旋あり ■産休育休制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇(入社半年経過後10~最高20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも ・土木工事の施工管理経験(現場代理人以上) ・一級土木施工管理技士 ■歓迎条件: ・監理技術者 <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小川建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田4-45-9 CENT TOWER 3F~7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)集合住宅・商業ビル…小川建設は、これまでの確かな実績を基に、集合住宅・商業ビルを「企画・設計・施工・メンテナンス」の全てにおいて、お客様にご満足頂いてきました。企画設計から、メンテナンスまでを一括でご提供させていただき、お客様の資産として大切に考え、環境・設備・エリアを考慮した、最適な建物をご提案させていただきます。 (2)戸建住宅…RC工法のスペシャリストとして、その優れた個性を個人住宅の建築においても実現、RC工法個人住宅を数多く建築しています。また木造での住まいづくりも承りますので、お客様の理想の住まいをお気軽にご相談ください。 (3)建築全般…小川建設は、東京都大田区を拠点とし官公庁、民間の建築などを通して、地域の人が安心して暮らせる社会をつくるための取り組みをしています。持続可能な社会の実現を目指し、常に安全で質の高い生活環境をご提供できるように努めています。 (4)リノベーション…リノベーションとは、快適な住まいを再び手に入れる、いわば「第二の新築」です。建物の老朽化、ライフスタイルの変化に伴い、住みにくくなったお住まいを、小川建設のリノベーションスペシャリストが、最適な生活をお送りできるお住まいをご提案いたします。 ■代表者ご挨拶: 「顧客第一主義」で地域に根ざし、住まいをつくり、街をつくる。 小川建設は、地域に育まれ、地域に活きる建設会社です。 地域に活きる建設会社の使命は、「お客様の視点に立った建築」に尽きるという実感です。お客様が建物を建てたいというご要望に対し“何故、お客様にとってその建物が必要とされているのか” “どの様な建物が、お客様に幸せになって頂けるのか”その建築の意味付けをまずお客様を第一に考え、お客様の具体的なご要望をいかに設計・施工に反映させるかを考えます。そして総合的に揺るぎないしっかりした建築を実現してまいります。当社が掲げる経営理念「顧客第一主義」は、まさに地域の皆様に学び鍛えられてきたものに他なりません。新築という「夢」実現とともに、これまでの建物をしっかり見守るメンテナンスも堅実に行っています。小川建設は、街の風土を知り、お客様と共に歩む、地域の総合建設会社です。 |
| 代表者 | 田下 宏彰 |
| URL | http://www.ogawakensetu.com/ |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 18,063百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | 民間90%(個人・法人)、公共10%(大田区・官公庁) |
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