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正社員
まずは顧客のアポ取り等、
先輩社員の仕事に同行しながら
仕事に慣れていただきます。
慣れてきたら、適正に合わせて
工事管理業務もお任せしていきます。
意欲重視の採用なので経験は不問。
業務の進める中で
「こんなことできそう」
「こうした方が効率的」など、
新しいアイデアや意見は
どんな小さなことでも大歓迎！
あなたの知見を貸してください！
【具体的には】
◆見積作成・予算管理
◆工事工程の管理・指示出し
◆品質・安全管理
◆テナント様への工事説明・調整
◆各種書類作成、アフターフォロー など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【 自社管理物件の工事だからこそ、残業を少なく抑えられます◎】
当社の自慢は、業界でも珍しい
「残業10～20h程度」の働きやすさ。
自社管理の修繕工事や原状回復工事なので
スケジュールも社内で調整しやすく、
納期さえ守れば、
無理に残業が増えることもありません。
また、弊社の工事に関しては
1～3日程度で終了する工事が大半です。
家族や自分の時間を調整しながら働けます。
【「施工管理」未経験もOK！コミュニケーション力を活かせます！】
今回の募集では人柄重視の採用なので
【施工管理未経験】の方もOK！
先輩がしっかりサポートするので
営業経験やビル設備の知識をお持ちの方も、
コミュニケーションスキルを
活かして働けます。
面接1回、最短2週間で内定まで進めるので
ぜひ気軽にご応募ください◎
【身につくスキル・キャリアパス】
★資格取得に係る費用負担＆報奨金支給＆基本給UP！
＊建築物環境衛生管理技術者
＊電気工事士
＊電気主任技術者 など
20種類以上の資格取得を会社で支援しています。
報奨金や昇給の制度も用意し、
社員のスキルアップをしっかりサポート◎
【入社後の成長サポート】
▼社内オリエンテーション
当社の事業内容や基本的な仕事の流れを覚えていきます。
▼OJT研修（先輩同行）
先輩に同行し、現場での仕事の進め方を学びます。独り立ちに向けて、しっかりと実践力を身に付けられるから安心◎
定期的に面談も行っており、
「色々な現場に挑戦して、スキルの幅を広げたい」
「現場経験を活かしてマネジメントにも挑戦したい」
など、社員の意見を尊重しています！
ポイント1＼がむしゃらに働くのは、もう終わり／ これからは“長く続けられる働き方”を。
「毎日遅くまでの残業」
「納期に追われる日々」
…そんな働き方から、そろそろ卒業しませんか？
当社の施工管理は
自社管理物件の工事が中心です。
◆業界内でも高水準の働きやすさ
◎有休取得率80％以上
◎賞与年2回支給
◎基本定時退社
◎土日祝休み＆年間休日120日程度
※休日に出勤した際は、代休の取得または、残業代としての支給を選択できます。
◆会社都合のキャリアアップなし
「どんな働き方をしたいか」は人それぞれ。
管理職を目指すのも一つ。
もちろん現場業務を続けることも可能です！
会社都合で管理職を押し付けたり
無理なキャリアアップを
求めたりすることはありません。
あなたのペースや希望を大切にしながら、
安心して働ける職場です◎
あなたのこれからに寄り添える会社で、
無理なく、自然体で働いていきませんか？
ポイント2創業約70年の安定基盤で、この先も長く安心して働けます！
1956年の創業以来、
マンションやオフィスビル、商業施設など、
幅広い建物の総合ビル管理を手掛けてきた当社。
長年の実績から、
都心の主要な商業施設の管理も任され、
大手企業とはパートナー関係を築いています。
実際に、コロナ禍でも東京・広島合わせて
売上高100億円を突破し、事業は順調に拡大中。
この先も安心して働いていただける環境です！
ポイント3アイデアや想いが幹部に届く、風通しの良い職場です◎
社長をはじめとする経営陣との距離が近く、
日頃から意見や提案を伝えやすい
風通しの良さが魅力の当社。
社員一人ひとりの声に
しっかり耳を傾ける文化があり、
「もっとこうしたい」といった
アイデアも受け入れてもらいやすい環境です。
それぞれの得意分野やこれまでの経験を尊重し、
個性を活かせる風土が根付いているため、
自分らしく働ける職場です。
ポイント4取材担当者より
大手企業とも多数の取引実績を誇り、11年連続売上UPと安定した経営基盤を確立している同社。会社の利益はしっかりと社員に還元されており、まさに【社員ファースト】な環境が整えられていると感じた。さらに、今回募集する【提案営業】【施設巡回スタッフ】の2ポジションでは、意欲次第でスピード昇進もできるのだという。経歴や年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張る姿勢にしっかりと目を向けてくれる企業だ。そのほか福利厚生制度も充実しているため、この先も安心して長く働けること間違いなし。少しでも興味を持っていただけたなら、まずは一度応募してもらいたい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 繫忙期以外は基本定時退社なので、残業時間は月平均20時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪神田駅・新日本橋駅・三越前駅より徒歩スグ≫ 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町1丁目5番7号 江原ビル ※基本的には神田の本社へ勤務していただき、 各常駐先の管理を行います。 定期現場巡回で、常駐設備員との面談し、 現場環境や安全状態の確認を行います。 改善箇所があれば、上司と相談のうえ 現場と交渉をすることも！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 《手当の詳細》 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（責任者・主任など：月1万円～） ◆資格手当 ◆出張手当 ◆名義手当 ※残数代は別途全額支給いたします ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ◆年収500万/ 入社4年目（係長） ◆年収460万/ 入社6年目（主任） 【賞与について】 年2回（7月・12月 ※業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月・12月） ※業績による ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（1万円/月） ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆制服支給 ◆資格取得祝金 ◆誕生日月にクオ・カードをプレゼント ◆勤続10年目から5年毎に永年勤続表彰としてお祝い金を贈呈 └金額も2万円、5万円…と増えていきます ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日 └工事の都合により土日出勤になる場合もありますが、その場合は代休を取得または、残業代としての支給をお選びいただきます。 ◆年末年始休暇（5日） ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◎有給消化率80％以上 ◆産前・産後休暇 ◎取得実績あり ◆育児休暇 ◎男性社員の取得実績もあり |
募集背景
◆20代～50代まで幅広く活躍中
＜安定した経営を長年維持＞
私たちはビルや商業施設等の管理・メンテナンスサービスを長年にわたり運営しています。大手企業との強固なパートナー関係を築くことによって、売上も100億円を突破するなど、業績も好調。案件も増加しているため、新しい仲間を募集します！
| 応募資格 | 【学歴不問｜資格不要｜未経験活躍中】 ＼こんな方をお待ちしています／ ◎チームワークを大切にできる方 ◎臨機応変に業務対応ができる方 ◎プライベートの時間を大切にしたい方 ★ブランクのある方も歓迎します ★接客・営業などの経験のある方は大活躍できます ★ビル設備の保守・管理経験の経験がある方優遇！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆こんな経験・スキルをお持ちの方も歓迎 （※必須ではありません） ・巡視点検や軽微な修繕作業の経験 ・設備管理の実務経験 ・現場責任者の経験 ・下記の資格をお持ちの方 ┗第二種電気工事士 ┗消防設備士 ┗建築物環境衛生管理技術者 など 経験・スキルが浅くてもOK◎ 【過去の採用例】 ★20～60代まで幅広く採用しています 体力的な負担が少なく、生涯役立つスキルが身に付くので、長く安心して働けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 不二ビルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区鍛冶町1丁目5番7号 江原ビル3階 |
| 事業内容 | ≪創業67年目！成長を続けるビル管理のプロフェッショナル≫ ★年々UPしている売上実績！抜群の安定感です。 ★年間休日約120日！自分の時間も十分確保できます。 ★残業代全額支給！働いた分はきちんと自分に返ってきます。 ★下は20代から上は60代まで、幅広い世代の人が活躍中！長く活躍できる環境です。 【事業内容】 ■環境衛生管理業務 ■設備管理業務 ■警備・駐車場管理業務 ■機械警備・コールセンター運営 ■マンション管理業務 ■介護・生活支援サービス ■建設業に基づく各種営繕工事請負 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野上 隆志 |
| URL | http://www.fujibiru.co.jp/index.html |
| 設立 | 1958年4月24日（創業／1956年8月1日） |
| 資本金 | 2030万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1500名 ★グループ全体は3610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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