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契約社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【福岡／薬院】企画業務｜公務員向けのセミナーの企画・運営◆土日祝休み◆ユニークな福利厚生◎
【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています】
■業務内容：
民間企業と共同で公務員に対してセミナー企画をする部門にて、企画や運営をお任せします。
クライアント企業・集客チームと連携し、セミナー価値を最大化。企画～運営全体をリードし、受講満足度、クライアントへの個別相談など、再現性ある品質を担保します。
■業務詳細：
・オンラインセミナーの企画、設計、運営管理
・クライアント企業との調整（講演内容・訴求方向性など）
・集客チームとの連携による成果最大化
・受講データおよびフィードバックの回収・分析・改善提案
※直近では、ニーズの高さから住宅ローン・保険・資産形成などのテーマで、公務員を対象としたセミナーを企画。
■ポジションの魅力：
◎チーム制で働くので、一体感を持って仕事をすることができます。
◎世の中に必要とされるテーマから逆算して企画を作る、マーケティングの仕事です。
◎自分のアイデアを活かした企画が採用されるなどし、人の役に立つ仕事に携わることができるため、やりがいを感じられます。
■当社の魅力：
◎当社は、福岡の20代30代が活躍する上場企業です。地方創生ベンチャーで、チャレンジングな仕事ができます。
■当社について：
当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。
自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。
■企業理念：
自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約社員6ヶ月経過後、面談を経て正社員登用を判断します。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります（労働条件の変更はございません） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～332,200円 固定残業手当/月：86,400円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,800円～463,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,500円／月 家族手当：出産祝い金、オムツ手当等 住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担 ■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり） ■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与） ■Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休) ■健康手当 ■出産祝い金 ■オムツ手当 ■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方） ■配偶者健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜日にセミナーを行った場合は、振替休暇を取得 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験の方歓迎～ ■歓迎条件： ・未経験から企画職へ挑戦したい意欲のある方 ・法人営業経験（顧客折衝・課題整理の素地がある方） ・金融・住宅・教育領域に関する知識経験 ・FP資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F |
| 事業内容 | 【自治体の財源確保に特化した総合サービス事業】 当社は「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。 様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。 ■主な事業概要 自 治体に特化したサービス業 ■広告事業：自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用し財源確保するサービス／住民向け情報冊子を無料協働発行し経費削減するサービス等 ■ジチタイワークス事業：官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション支援サービス（『ジチタイワークス』の発行等） ※各事業はグループ会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークスが運営主体です。 ■企業理念 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zaigenkakuho.com/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 11,812百万円 |
| 売上 | 3,140百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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