【多田機工株式会社】＜面接1回！＞【船橋】反響中心の技術営業◇有給取得率91.1％×年休121日の働きやすさ/日立建機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


＜面接1回！＞【船橋】反響中心の技術営業◇有給取得率91.1％×年休121日の働きやすさ/日立建機G


■職種内容：
～日立グループの安定基盤/24年度有給取得率91.1％/産休育休復帰率100％/転居伴う転勤無し

■業務内容
金属加工部品の法人営業をお任せします。単なる販売ではなく、図面・仕様から試作～量産化までを製造現場と橋渡しする技術営業寄りの役割です。反響要素が強く、建機部品メーカーが主な取引先となります。
具体的には以下業務をお任せします。
・既存顧客対応：既存顧客との関係構築・案件推進が主軸となります。
・試作・量産化の伴走：社内技術部門と連携し、加工可否の確認、試作の立ち上げ、量産化までの仕様すり合わせを行います。
・見積作成・価格交渉・受注：工数・材料・表面処理・物流等を踏まえ、納得感のある見積提示と交渉で受注へつなげます。
・売価管理・顧客打合せ：図面ベースで仕様確認し価格決定。納期・品質・工程の見える化を推進いたします。
・製造現場との連携：社内／協力工場と連携し、量産移行・品質是正・納期調整をリードいたします。

■働き方について
残業：10～20時間程度／月（平均15時間相当が目安）
出張：ほとんどなし（チーム全体で数ヶ月に1回程度）／社用車で回る近隣エリアが中心となります。
有給：最低5日取得＋12～13日の取得を推奨する社風／2024年度取得率91.1%・平均17.9日

■組織構成
営業は4名体制（30代～50代、男性3名・女性1名）。中途入社者も多数在籍、風通しが非常に良く、チームで協力する文化です。
入社後はOJTで図面の見方・加工知識・見積作成手順を学びながら、先輩同行で顧客対応を習得いただきます。

■当社・当求人の魅力
＜ものづくりの橋渡し＞図面から製品化へ、試作～量産まで関わる技術営業の醍醐味を備えております。単なる売り切りではなく、納得感のある営業活動が当社では可能です。
＜反響＋既存深耕が中心＞
中長期の信頼構築に注力できる環境が整っており、顧客担当営業としての成長環境が整っております。
＜働きやすさ＞
有給取得率91.1％、出張ほぼなし、風通しの良いチームにて、長期的にご就業いただけます。
＜納得できる評価制度＞
半期ごとの目標設定→振り返りを実施しており、一方的評価ではない対話型の運用を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】