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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
※未経験歓迎【北海道／帯広市】＜事務＞採用・広告作成・車両業務◆月給22万円以上◆マイカー通勤可
～幅広い事務スキルを身につけられます！丁寧にお教えしますのでご安心ください～
■業務内容：
・事務部門において、採用・広告作成・事務業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・新卒／中途の採用業務全般（説明会の企画、学校訪問等）
・新聞広告やチラシのデザイン作成
・車両の発注や仕入れ、管理
■当ポジションの魅力：
◎ブランクや経験が浅い方でも真面目にコツコツとお仕事に取り組める方であれば丁寧にお教えしますのでご安心ください。
◎PCスキルは入力作業ができれば大丈夫です。
◎長く深いお客様のカーライフのサポートを通じて十勝の地域生活に貢献するお仕事です。
■未経験でも安心の教育体制：
クルマのことには詳しくないけれど大丈夫だろうか？という心配があると思いますが、教育体制も万全で未経験でも心配ございません。例年新卒入社者を受け入れていることもあり、先輩スタッフも新人指導には慣れています。 これまで多くの先輩が、未経験の中で着実にステップアップしています。 今までの経験によるハンデは一切ございません。
ブランクのある方・業界未経験の方大歓迎です。
■当社について：
三菱全国トップクラスの実績です。
当社は、”社員第一主義”を大切にして小さな工夫を積み重ねてきた結果
・7年連続 三菱自動車お客様満足度全国第1位
・8年連続 三菱自動車最優秀販売会社受賞を受賞することができました
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 341万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回（1月）3,000 円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（基礎マナー研修、自動車基礎知識講習、自動車保険講習） ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度（最大月2万円） ■介護・育児短時間勤務制度 ■人間ドック・脳ドック費用補助・パートナー割引 （オイル交換等のメンテナンス、車両購入を社員割引価格でご利用できます） ■ランチ割引（550円のお弁当の内150円を会社負担、自己負担400円） ■制服貸与（春、夏、冬） ■クラブ活動（野球部、マラソン部） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■保養所（三菱自動車健保組合契約保養所利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・シフト制／週休2日ペース（平日1日＋土日1日）が基本 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件： ・パソコン操作スキル（Excel、Word） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 十勝三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0046 北海道帯広市西十六条北1-21-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業 当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。 2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。 ●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から 「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。 ●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。 ●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。 ●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」 を日々目指しています。 ■経営理念： 1．人間性尊重の企業を目指す 2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す 3．新しく強固な経営基盤を目指す 4．社会のお役に立つ 5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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