契約社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【横浜／経験者歓迎】総務労務◆年休124日／残業20H以下＜電気インフラを支える事業展開で安定性◎＞
【横浜を中心に官公庁や直請での安定的な取引先を抱え着実に成長／バックオフィスから経営を支える総務ポジション／年休124日・土日祝休・残業20H以下とワークライフバランス◎】
部門の統合に伴う増員採用です。
社員が働きやすい環境づくりに努めてくださる方を募集します。
※一般職～主任ポジションからのスタートを想定しております。
■業務詳細
・ファシリティマネジメント(社内設備、備品の管理)
・就業規則改訂
・社内庶務(社内イベントの企画、運営)
・労務関係（社会保険等手続き、年末調整、勤怠管理等）
ご経験・希望・適正に合わせた業務からお任せしていきます。
■組織構成
総務人事課：課長1名、主任1名、メンバー4名、計6名
【求める人物像】
・育成指導に積極的に取り組んでいきたい方
・決められた業務だけでなく、自ら仕事を作っていける方
・スピード感を持って、会社に必要な人事に関する取り組みを企画し、PDCAを回せる方
■当社の魅力：
・2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました。
・京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えます。2034年に迎える創立80周年には、売上高100億円を目指しています。当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です
・公共部門は横浜市が主で、1997年度優良工事業者表彰など現在まで複数の表彰実績があります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【雇用形態について】入社後半年は契約社員ですが、その後正社員登用予定です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～279,000円 固定残業手当/月：80,300円～98,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,100円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金制度加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・従業員専用バイク駐車場あり（一部従業員利用可） ・健康診断年1回 ・共済会(勤続表彰等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇 付与日数の下限は、入社半年経過後の付与日数となります 年末年始、創立記念日の特別休暇あり ※カレンダーにより年間休日の変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・総務または人事労務の何かしらのご経験 ■歓迎条件 ・社会保険手続きや勤怠管理のご経験 ・ファシリティマネジメントのご経験 ・人事コンサルティングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）工場関係 建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整 （2）官公庁関係 官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス （3）商業ビル関係 オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事（中～大規模工事に至るまで） ■事業の特徴： ・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。 ・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。 ・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。 ■同社の特徴： 1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。 ■各種受賞歴： 2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される 2006.04 優秀電気工事店として東京電力（株）より認定される 2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される 2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事（電気設備）において横浜市より優秀工事技術者として表彰される 2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する 2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される 2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する 03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する 09 事業継続力強化計画（BCP）の認定を取得する 2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される 2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される |
| 代表者 | - |
| URL | http://keihin.cc/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,260百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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