契約社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【横浜】総務・労務◆年休124日／土日祝休／残業20h以下◆70年黒字経営＜インフラ事業で安定性◎＞
～70年連続黒字の安定基盤 × グループ10社を支える総務／制度改革・業務改善に挑戦できる／年休124日・土日祝休・残業20H以下でワークライフバランス◎～
＼こんな方におすすめ／
・会社の成長フェーズで制度づくり・仕組みづくりに関わりたい方
・残業少なめ・土日祝休みの安定した環境でもキャリア成長を目指したい方
■募集背景：
部門統合に伴う組織強化のための増員募集です。「社員が働きやすい会社」をつくる仲間をお迎えします。
※一般職～主任ポジションからのスタートを想定しております。
＜具体的に～ご経験・希望・適正に合わせた業務からお任せしていきます～＞
▼制度・仕組みづくり
・就業規則の改訂
・働き方改革に向けた制度企画
・ルール整備、業務標準化
▼労務
・社会保険・入退社手続き
・勤怠管理、年末調整
・労務DXやオペレーション改善など
▼ファシリティ・総務企画
・社内設備・備品管理
・社内イベントの企画運営
・業務改善（生産性向上のための施策推進）
■組織構成
総務人事課：課長1名、主任1名、メンバー4名、計6名
20～40代中心／質問や相談がしやすいフラットな雰囲気です。
■求める人物像
・枠にとらわれず、自ら仕事をつくっていける方
・スピード感をもってPDCAを回せる方
・育成や後輩指導にも積極的に関わりたい方
・制度や仕組みづくりに興味がある方
■当社の魅力：
★70年黒字の安定基盤
1954年創業。2024年に創立70周年。2034年の売上高100億円を目指し、進化を続けています。
★グループ10社を束ねる存在へ成長
2019年にホールディングス化。今後さらに制度整備・ガバナンス強化が求められる“攻めのフェーズ”。
★公共案件で多数の表彰
・横浜市案件が中心
・1997年度優良工事業者表彰など、複数の受賞歴もあり、社会に根ざしたインフラ企業として高い実績を誇ります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【雇用形態について】入社後半年は契約社員ですが、その後正社員登用予定です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～279,000円 固定残業手当/月：80,300円～98,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,100円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金制度加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・従業員専用バイク駐車場あり（一部従業員利用可） ・健康診断年1回 ・共済会(勤続表彰等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇 付与日数の下限は、入社半年経過後の付与日数となります 年末年始、創立記念日の特別休暇あり ※カレンダーにより年間休日の変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞※いずれか必須 ■必須条件： ・総務または人事労務の実務のご経験をお持ちの方 └ 例：勤怠管理、社会保険補助、入退社手続き、備品管理、規程運用、社内イベント対応など ・バックオフィス業務での改善提案や仕組みづくりの経験 └ 業務フロー整備、Excelでの集計・管理表作成、運用改善など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）工場関係 建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整 （2）官公庁関係 官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス （3）商業ビル関係 オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事（中～大規模工事に至るまで） ■事業の特徴： ・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。 ・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。 ・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。 ■同社の特徴： 1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。 ■各種受賞歴： 2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される 2006.04 優秀電気工事店として東京電力（株）より認定される 2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される 2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事（電気設備）において横浜市より優秀工事技術者として表彰される 2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する 2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される 2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する 03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する 09 事業継続力強化計画（BCP）の認定を取得する 2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される 2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される |
| 代表者 | - |
| URL | http://keihin.cc/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,260百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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