正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【虎ノ門】大学生向けエンジニア講師※次世代のエンジニアを育成/40代・50代活躍中
これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎/退職金制度あり
■業務概要：
現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です
【具体的には…】
モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生
時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実
体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生
に講義を通じお伝えいただきます。
メイン業務：講義・セミナーの企画と実行
・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。
年間を通じて、指定された授業を担当。
・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問
（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝える
ための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。
モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味
関心を引き出すコンテンツの企画。
・Q&Aセッション・進路相談:
講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。
エンジエア職セミナー活動紹介
https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/
※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。
■当社について
当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 613万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～421,300円 固定残業手当/月：77,700円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,200円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考プロセスを経て正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金(在籍3年以上で権利発生） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合・財形貯蓄制度 ■水曜日：ノー残業デー ■勤務時間：シフト勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔、特別休暇 ■有給休暇は入社時に付与します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 メーカーにて機械・電気設計、生産技術、品質保証などの経験いずれか10年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F |
| 事業内容 | ■創業約45年、約5000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ■少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 【事業内容】 ※「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ （１）コグナビ派遣 お客様の求める技術スキルや実務経験が豊富な技術者を、必要なときに、必要な人数、派遣いたします。 優れた人材の確保と人員構成のフレキシブル化の実現をサポートいたします。 （２）コグナビ新卒 理工系学生専門の就職支援サービスです。10月より、365日開催している、メーカーのみ掲載の”オンライン就職フェア”サイトをオープン！ （３）コグナビインディア インドにて子会社を設立インドマーケットにあわせた学生支援サービスをご提供しています。 その他に、大学で企業のエンジニア研修を実施する『コグナビカレッジ』等のサービスも展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |
| URL | http://www.forumeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 117百万円 |
| 売上 | 34,688百万円 |
| 従業員数 | 4,967名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社IHI 三菱重工業株式会社 トヨタ自動車株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 三菱電機株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社NTTドコモ 株式会社日立システムズ 富士通Japan株式会社 他多数 |
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