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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【明石】電気設計◆スケールの大きなオーダーメイド製品／評価制度も充実！／土日休み・有給平均13日◆
～少数精鋭の技術屋集団でスキルアップしたい方にオススメ／大型ロケットの発射台やテーマパークのアトラクションなどをオーダーメイドで設計～
■担当業務：産業機械やプラント設備等の電気・計装・制御設計業務、PLCプログラムをお任せします。まずは設計担当からスタートし、ゆくゆくは案件の取りまとめなども担当いただきます。問題なく業務が可能になれば、リモートワークも可能です！
＜具体的には＞
■産業機械、プラント設備の電気・計装・制御設計
■PLCプログラムの作成
■制御盤等の電気設備や機械設備等の機内配線工事の見積・発注業務
■産業機械の試運転
《仕事のやりがい》
働き方や仕事の進め方に柔軟で、各担当者が裁量権を持って働いています！
特に電気系は発足後間もないため、目標・成果物に対するアプローチを都度協議して自分達で決めることが可能です。
《キャリアアップを応援》
顧客の要求・仕様に合わせた特注品や試作・開発案件を扱うため、常に試行錯誤する中で学びがあり、スキルを磨けます。設計担当者としてスタートしますが、すぐに社内外折衝も担当。経験を加味して、案件の取り纏めなどもお任せしていきます！
《評価制度について》
個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！
～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～
〈こんな会社です♪〉
テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。
他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中も条件面などの変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 明石本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島蟹池1635 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島14 ㈱水登社 二見工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 明石本社または二見工場での勤務となります。(希望考慮) ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※賞与：年2回(昨年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：規定あり（上限5000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（上限年齢規定なし） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育：理念教育、安全教育、品質規定教育、OJT ■資格取得支援制度、資格手当支給 ＜その他補足＞ ■資格手当（月2万円以上もらっている社員もいます） ■食事手当 ■在宅勤務手当 ■奨学金返済支援制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度（男性の取得実績あり） ■介護休業制度 ■定年後の再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 ■制服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■平均有給取得日数：13.3日(2023年度実績) ■完全週休2日制（土日） ■長期休暇：年末年始、GW、夏季休暇 ■特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気設計または 制御設計及びPLCプログラムの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・商業環境、店舗空間、オフィス、流通センターなどの建築や内装各種設備の企画設計、施工等 ・総合エンジニアリング、コンサルティング ■当社について： ・さまざまな商業施設の建築の基礎工事から内装工事、電気、空調、給排水などの設備工事まで、トータルに施工しています。また、当社は設備の点検や修理の知識や経験を持つ施工管理者が多いことが特徴です。 ・2009年に株式会社オカムラのグループ会社になりました。株式会社オカムラと当社は、どちらも創業以来「技術立社」として社会に貢献してまいりました。オカムラ社が持つ技術は什器や設備機器など製品の「製造、販売」、そして当社が持つ技術は建築物の「設計、施工、メンテナンス」。それぞれが異なる領域の技術を基軸として研鑽を重ねてまいりました。当社がオカムラ社のグループに加わったことで、両社の技術領域を融合させ、さらなる総合力の向上を目指していきます。 ・当社の社風は一言で表現すると「真面目」。社員それぞれが商業空間づくりに真摯に取り組み、お客さまから高評価を頂いています。 ■私たちの理念 『技術立社の信念のもと、優れた技術とサービスで、 お客様の安全で最適な環境価値を創造し、社会に貢献します。』 ・この理念を第一に念頭に置き、仕事を進めております。 そのためには、現状を深く認識し、お客様の潜在的なニーズを探る そしてこの研究・開発に十分な時間と費用をかけることを惜しみません。 この理念によって我々セック（社員及び会社）が大きく発展することは すなわち社会から広く認められることだと信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sec-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,700百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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