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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
※未経験歓迎【日高市/転勤無】検査部品の製造・検査◆スマホやIT機器◆国内トップシェア・特許取得済み
【異業種・異職種からの転職者多数活躍中!/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎/マイカー通勤OK】
■業務概要:
スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、製品検査や洗浄・部材補充などの業務をお任せしていきます。
※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。
■具体的には:
<洗浄工程>
・完成した製品の洗浄機を使用した洗浄
・手作業での拭き取り
※戦場の際にアセトン等の有機溶剤を使用します
<部材準備>
・生産計画書の指示に従って必要な材料を準備
・必要な製造工程へ補充
<検査>
・顕微鏡を使用して外観に異常がないか
・専門機械を使用して通電できているのか
※入社後には上記のいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。
■就業環境:
・空調完備/座り仕事
・手のひらサイズの製品を扱います
・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。
■入社後について
入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。
■配属部署:
製造チームの構成:70名(60歳代7名、50歳代34名、40歳代18名、30歳代10名、20代1名)が在籍しております
※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。
※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。(前職:美容師や販売・サービス業・製造経験者等幅広い方が活躍されております)
■ポイント:
【特許取得済み&国内トップシェア:競合優位性有!】
スマホやIT・AI機器製造時に正常な製品であるかを実際に電気を流して検査するための部品を製造しております。
通常、電気を流す検査を行う際、製品に傷をつけてしまいますが、当社の製品はゴム素材のため製品に傷をつけずに検査を行うことができます。
※PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00~19:30 13:30~22:00 7:00~15:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県日高市猿田289-1 勤務地最寄駅:JR八高・川越線/高麗川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,600円~221,500円 その他固定手当/月:5,000円~128,500円 <月給> 209,600円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当:食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回(前年実績:2.5か月分(初回賞与)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※マイカー通勤によるガソリン代支給あり 家族手当:扶養1名:27,000円 扶養2名:40,500円 住宅手当:本人名義の場合、13,000円支給(賃貸含む) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 産休育休制度、食事補助有、諸手当(残業・扶養・住宅など)、子供の入学祝金(小学校1万、中学生1万、高校生2万、大学生3万)、車通勤可(敷地内駐車場有)、再雇用制度あり、定年制・退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 創立記念日 メーデー 年末年始 慶弔休暇 特別休暇(リフレッシュ休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■歓迎条件: ・製造経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JMT |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1236 埼玉県日高市猿田289-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.電子機器用材料・同部品の製造、加工及び販売 2.電子部品用の検査工具類及び検査装置の設計、製造及び販売 3.プリント配線基板の設計、製造及び販売 4.前各号に付帯または関連する事業 ■企業特徴: 1988年に東証一部上場:JSR株式会社の出資により、半導体検査治工具及び装置の製造・販売を目的として設立。主力製品である加圧性導電性ゴムは圧力をかけると電気が流れる特徴を持ったゴム製品です。ゴムに金属微粒子を混ぜてシートにした構造を持ち、独自の技術で微粒子を縦に配列させているので、異方導電性を示します。その加圧性導電性ゴムを利用したプリント基板検査用治具やIC検査用治具等の販売も行っています。 2019年に韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.(KOSDAQ上場)の傘下に入り、更なる事業拡大を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmt21.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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