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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【山口】鉄道部品の営業◇日立製作所など大手取引アリ／U・Iターン歓迎／年休126日／創業70年以上◇
～山口県内で定着した働き方を実現したい方必見／ノルマなし／土日祝休み／残業月20h程度／住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実～
■業務内容
メーカーと商社の機能を併せ持つ当社にて、鉄道業界向けの商社営業担当として製品の選定から納品まで、顧客に寄り添った営業をお任せいたします。
＜具体的な業務内内容＞
・顧客からの製品ニーズの確認
・各メーカーから仕入れ
・製品の納期管理
・不良品や故障発生時の初期対応 など
※修理や点検といった技術的な業務は生じません※
顧客先には営業車での訪問となります。
＜扱う製品＞
鉄道車両の製造に用いられる電子部品や樹脂部品、樹脂加工品といった様々な製品を取り扱っていただきます。
例)空気タンク／メッキパイプ／ラック／ダクト等々
■営業エリア／顧客について
主に山口県内及び中国地方における日立製作所をはじめとするメーカーとのやり取りが中心的となります。
製品の仕入れ先については全国にわたるため、月1～2回程度出張が生じる場合があります。(日帰りまたは一泊2日)
■組織構成
配属先組織には営業担当6名(男性30代2名／40代2名／50代2名)、事務担当4名(受発注や請求書関連を対応)が在籍しています。
ご入社後3か月程度は先輩営業のサポートとして、資料作成や顧客先への同行といった業務からお任せし、徐々に主担当として業務をお任せいたします。
ベテランメンバーが在籍しており丁寧に一つずつ指導していくため、業界未経験であってもご安心ください。
■働き方
完全週休2日制かつ年休126日、残業は月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。
当社は創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3カ月間、条件変わりなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県下松市青柳一丁目6番15号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性は一定ございます。 ※地域を跨いだ異動は少ないため、腰を据えて長く働いていただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルを考慮いたします ・昇給：年1回 ※業績連動 ・賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金ならびに確定給付年金を併用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。（変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております） ＜その他補足＞ ・福利厚生サービスへの加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・スポーツジムの利用 ・保養所の利用 ・慶弔金のお渡し ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助 ・消毒液、うがい薬の設置 ・在宅勤務制度（原則出社。部署方針による）、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇他 ・年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日） ※入社日によって異なります。 ・有給取得率：約８割以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業界未経験歓迎～ ・何かしら営業のご経験がある方(法人個人不問) ・普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8411 東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1953年の設立以来、「メーカー機能」と「商社機能」の2つの機能を有する企業として広範囲な事業活動を展開しています。 メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。 ■事業内容： ・メーカー部門 パーキングシステムの製造・販売・保守。特に地下式パーキングでは業界シェア40%を誇ります。（納入実績約3400機）。 また、医薬品、食品向けのフリーズドライ設備でも業界をリードする製品を提供しています。 ・商社部門 顧客とメーカーを結ぶコーディネーターとして産業用機械、物資・化成品、情報・通信機器等の商品を扱っています。 ■特徴： 技術を大切にする社風で、全社員の4割が技術者です。 ■組織風土： 平均勤続年数は約16年でベテラン、中堅、若手がバランスよく在籍しています。 「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすさもおすすめです。 各種研修制度含め、福利厚生も完備されており、中長期的に働くことが出来る環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissei.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 30,700百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 42.24歳 |
| 主要取引先 | - |
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