【株式会社デンソーテン】【神戸※在宅勤務可】人事（制度企画・運用）◇年休126日・残業20h／人事のスペシャリスト目指せる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【神戸※在宅勤務可】人事（制度企画・運用）◇年休126日・残業20h／人事のスペシャリスト目指せる！


～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／人事制度の企画を中心に幅広い人事業務をお任せ／リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎～

■業務概要
当社の人事室にて、国内人事をご担当いただきます。主に、各種人事制度企画・運用等の業務をお任せ予定です。

■業務詳細
<担当いただく業務>
・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等）
・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施
・全社組織改定
※基本的には管理職以上の人事制度をご担当いただきます。

<入社後まずお任せたい業務>
月々の異動者対応など、ルーチンワークを実施いただきながら、人事評価を対応を頂く予定です。

■組織概要：
人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。
配属グループには、９名のメンバーが在籍しております。

■本ポジションの魅力
◎人事制度、評価・報酬制度などの制度周りから採用・労務・教育と人事として幅広いスキルを身に着けることができます。
◎経営層や幹部層とのコミュニケーションも多く、経営／事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担うことができます。

■キャリアステップについて
・入社後は業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。将来的なリーダーやマネージャーとなるべく、3～5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂きます。

■働き方
・週2～3日はテレワークのため非常に働きやすい環境になります。
・コアタイムなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です
・残業20時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】