正社員
■仕事内容
・多拠点展開する店舗網における新規出店・再生プロジェクトを統括し、全工程を主導。
・事業戦略と連動した物件評価・投資判断を担い、建設計画の最適化と収益性向上を実現。
・外部設計事務所・施工会社をリードし、品質・安全・コストを高水準でコントロール。
・各部門を横断するハブとして、開発・運営・経営層と協働し、全体最適を推進。
・将来は設計監修・設備戦略・店舗資産管理など“上流ポジション”への展開が可能。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 首都圏エリアにある本部オフィス勤務 都市型ビジネスエリアに位置し、複数路線からアクセスしやすい立地 プロジェクトにより、全国各地への出張あり（頻度は業務内容による） ■勤務時間 9：00〜18：00（休憩60分含む） の標準勤務 プロジェクト状況により、必要に応じて時間外勤務が発生する場合あり 月間勤務日数は 21日程度 を基準としたシフト運用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給 30万〜40万円前後 を想定 年2回の給与見直し制度あり（夏・冬） 会社業績に応じて 業績ボーナス を支給する場合あり ■待遇（手当） 時間外手当・交通費支給（上限あり） 出張時の車利用はレンタカー可 社宅・住居サポート制度あり（転勤命令時） ■福利厚生 社会保険完備 企業型年金制度あり 社員持株制度 休暇制度充実（リフレッシュ休暇、育児・介護休暇など） 研修制度充実（入社時研修・店舗研修など） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 月間 7〜10日 の公休（土日祝が休みとなるケースが多め） 年間を通じてバランス良く取得できる有給休暇制度 年2回、7日以上の連続休暇 を取得できる制度あり ライフイベントを支援する休暇制度（結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など） 心身のリフレッシュを目的とした特別休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・店舗型ビジネス（飲食・小売・サービス等）における内装・改装・施工の実務経験 ・物件取得〜引渡しまでの建設プロセスを理解している方 ・関係者との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力 ・車の運転に抵抗がない方（自家用車は必須ではありません） 【歓迎条件】 ・外食・コンビニ・スーパー・カラオケ等、設備要件の多い業態での建設経験 ・設計・工程管理・コスト管理・品質管理いずれかに強みのある方 ・多店舗展開企業での出店・改装プロジェクト経験 ・設備仕様（給排水・排気・防火・冷凍冷蔵・厨房機器）への理解がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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