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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【上野／未経験歓迎】建材メーカーの工事管理◇創業93年の老舗メーカーで安定性◎／残業25h／手当充実
～未経験歓迎◎／国内シェア70％の安定性！手すりなどバリアフリー製品に強み／落ち着いた環境でワークライフバランスの改善◎／創業93年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎～
＼お任せする業務／
マンション等にある手すりや避難器具、郵便ポストなどの当社製品の設置における工事の管理業務をご担当いただきます！携わっていただく工事は関東圏のみ！遠方への出張も少なく、建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません！「工事をする人」ではなく、「管理をする」お仕事です！
＼具体的な業務／
（1）現場との工事に関する打ち合わせや人員手配、作業日程の調整
（2）工事業者への安全教育や現場パトロールなど
（3）納品時の製品検査など
（4）工事業者への発注や工事スケジュールの管理
（5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成など）
＼今後ニーズが高まるバリアフリー製品を多数取り扱っております／
バリアフリー手すり／集合郵便受／ベランダ手すり／改修用避難器具／エキスパンションジョイント／オーダー製品 等
＼主に設置する建物／
マンション、アパート等の住宅／庁舎／学校等
＼落ち着いて長く働ける環境／
★年間休日126日／土日祝日休み★
★残業月25h程度／出張基本なし★
★有休消化率65％以上（2024年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得）★
★平均勤続年数19年★
★当面転勤なし（将来的にキャリアアップ等による転勤の可能性有り）★
★扶養手当／退職金制度有り★
＼一緒に働くメンバーについて／
ナカ・テクノメタル株式会社：全32名
うち工務部門（配属先）は5名在籍しており、30～40代の者がメインに活躍中です！
※親会社ナカ工業株式会社の社員（出向）となり、待遇差はございません。社員の行き来は頻繁に行われております。
＼当社について／
昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！手すり部門では国内シェア70％程度を占めており、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出向先：ナカ・テクノメタル株式会社 ■事業内容：金属製品全般の改修提案、設計、製作、施工 ＜転勤＞ 当面なし 将来的にキャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～305,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給及び予定年収の下限は大卒29歳主任、上限は39歳係長を想定 ※残業代は1分単位で支給。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、2024年度実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限月10万円 家族手当：扶養親族月1万円／人 寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度有り ■研修制度 階層別研修：新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修 全社員：ｅラーニング研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度、自己啓発制度、社内サークル制度 ■総合福祉保険 ■出張日当 ■再雇用制度（65歳まで） ■育児及び介護支援措置制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可） ■歓迎条件： ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士2級または1級資格保持の方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F |
| 事業内容 | ■概要 創業から93年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。 ■企業詳細 当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。 ※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。 ■強み ・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。 ・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。 ・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | 21,527百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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